就业工作意见

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根据国务院、教育部和天津市教委关于就业工作的有关文件精神，为做好20*届毕业生就业工作，针对我校具体情况，现将20*年毕业生就业工作实施方案安排如下：

一、20*年学校就业工作基本思路

主动适应形势发展的要求，以就业为导向，以服务为宗旨，抓住机遇，瞄准市场需求，培养应用型、技能型医学人才。实施毕业生就业工作全员参与、全过程管理，注重对毕业生和用人单位的跟踪调查，构建产、学、研创新体系，加大市场营销力度，进一步开发就业市场，健全就业信息网络，扩展外省市准就业实训基地，为就业工作继续呈现良好局面奠定基础。

二、就业工作的方针、政策和有关规定

1、贯彻执行毕业生就业政策，完善毕业生就业机制

实行国家不包分配，不下达就业计划的原则。毕业生就业工作在国家就业方针政策的指导下按照“建立和完善市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的毕业生就业机制，努力为毕业生营造学以至用，人尽其才，报效祖国的就业环境。

2、扩宽就业渠道，鼓励毕业生到基层和西部发展

结合我校专业培养目标，鼓励毕业生到基层尤其是社区医疗单位就业；实行来去自由的政策，鼓励毕业生到西部地区就业。根据本人意愿，户口可迁到工作地区，也可迁回原籍。本市生源毕业生到西部工作，户口可保留在天津，档案由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事服务。

3、放宽政策，鼓励毕业生合理流动

（1）天津生源：本市生源的毕业生，本人可持普通高校毕业证书、

毕业生就业报到证、户口迁移证和就业单位接收函，到市公安局户口办公室开具落户通知书，到落户地派出所办理落户手续。毕业生可在接收单位所在地登记集体户口，也可在其亲朋处登记家庭户口。

（2）外省市生源：原则上回原籍就业；如被天津单位录用，户口回

原籍，档案转至天津人才交流中心。

4、完善未就业毕业生的有关政策

对毕业离校时未落实就业单位的毕业生，可继续联系用人单位，学校将其档案于毕业当年底转至天津市大中专毕业生就业指导中心保存，三年内落实用人单位的给予办理就业手续。

5、为病休同学解决后顾之忧

毕业离校前，毕业生要在学校规定的时间内进行身体健康检查，对有病不能坚持正常工作的，让其回家休养，已签协议书自行解除，由学校负责通知用人单位。一年内治愈的，须于下一年度4月20日前向学校提出申请，并提供县级以上医院能坚持工作的诊断证明，方可列入下一年度的就业计划。

6、为出国同学提供方便

凡申请自费出国，在4月30日前向所在系提出书面申请，经系、校审核后执行，学校不再负责其就业。

7、建立毕业生就业工作监督机制

就业工作实行就业政策公开，需求信息公开，择优推荐公开，接受学生、学生家长和社会各界的监督。建立就业工作目标责任制，就业率作为考核目标要求的重要指标。对优秀毕业生依据本人意愿和用人单位需求，学校将优先公开推荐。

8、拓展外地准就业实训基地

为拓宽外省市毕业生就业渠道，增加和建立外省市准就业实训基地，对赴外省市实习的毕业生优先向用人单位推荐。

9、为专升本同学开辟绿色通道

用人单位对高学历的要求，使毕业生选择继续升学的人数增加，针对学生升本和就业的双重需求，学校制定相对应的实习计划，保证学生顺利升本或就业。

10、开展“订单式”培养

根据用人单位对人才的需求，调整教学实习计划，并在实习过程中就成为该单位的准员工。

三、就业工作程序

1、系就业指导工作组和学校招生与就业指导中心分别召开毕业生座谈会，了解毕业生就业意向。

2、系就业工作组和招生与就业指导中心积极收集用人单位需求信息，招生与就业指导中心负责将需求信息分析、整理，以多种形式向毕业生。加快就业信息化进程，尽快实现网上招聘和远程面试，特别是为外省市毕业生提供简捷方便的就业服务。

3、学校积极与用人单位保持零距离联系，适时举办各种类型的毕业生与用人单位双向选择洽谈活动。认真做好组织、接待、服务及协调工作，发挥好学校在毕业生就业市场中的主导作用。

4、毕业生在择业时应持有学校统一发放的《天津医学高等专科学校毕业生就业推荐信》和《全国普通高校毕业生就业协议书》及盖有红色印章的《学习成绩表》各一套，复印无效。

5、毕业生要按时参加市教委就业主管部门在寒假期间组织的双向选择洽谈活动。

6、经供需见面和双向选择确定就业单位后，办理派遣手续，具体如下：

（1）毕业生如实在学校下发的《全国普通高校毕业生就业协议书》

填写个人基本情况，协议书每人一份，一式四份。

（2）协议书经毕业生、用人单位盖章，填写双方约定的其他条款后，用人单位上级主管部门签字盖章。

（3）系就业工作组对协议书进行初步审核，符合手续和规定的登记备案，报送学校招生与就业指导中心；不符合手续和规定的，要求毕业生补齐手续。

（4）学校招生与就业指导中心对协议书进行审核，符合手续和规定的加盖学校公章，协议书生效，并列入就业计划；不符合手续和规定的，要求毕业生补齐手续方可办理。

（5）学校招生与就业指导中心为已签定协议书的毕业生办理《报到证》，毕业生领取《报到证》后，按规定到用人单位报到；如无特殊原因未按时报到，所产生的后果自负。

（6）学校招生与就业指导中心负责将派遣毕业生的挡案转至用人单位或用人单位托管的人才交流中心。

7、招生与就业指导中心和系就业工作组要认真做好毕业生质量追踪调查、信息反馈，开展毕业生就业工作的研究和总结。

8、招生与就业指导中心做好毕业生升学报名和考试组织工作。

四、就业工作中的有关规定

1、对违反毕业生就业规定，有下列情形之一的毕业生，学校报市教委主管毕业生就业部门批准，不再负责其就业。学校将其档案转至天津市教委大中专毕业生就业指导中心，自谋职业。

（1）不符合有关规定，坚持个人无理要求，经多方教育仍拒不改正的；

（2）自发《报到证》之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的；

（3）报到后，拒不服从安排或提出无理要求，用人单位将其退回的；

2、对毕业生在择业过程中弄虚作假、严重损害学校声誉，造成恶劣影响，以及其他严重违纪行为的，学校将依据有关规定给予纪律处分，纪律处分经学校批准后公布。

3、毕业生要将落实就业单位协议书在每年5月25日前交到学校所在系，经汇总登记后转至学校招生就业指导中心。

4、毕业生要将家庭住址变迁证明材料在每年5月20日前交到所在系，经汇总后报学校招生就业指导中心审核，以便如期派遣。

5、毕业生就业协议书经学校招生就业指导中心审核盖章后纳入就业方案。

6、5月25日至毕业生离校前，毕业生签约单位一经列入就业方案，不再办理违约事宜。

六、就业工作纪律

为严格执行毕业生就业政策，保证就业工作的顺利进行，为排除和抵制不正之风的干扰，加强廉政建设，各级干部和全体师生，特别是参与就业工作的人员必须严格遵守以下纪律：

1、坚持原则，实事求是，勤俭节约，严格按政策办事。

2、积极为毕业生提供平等竞争的就业环境和良好服务，坚持公平、公正、公开的原则。

3、毕业生要通过正常渠道，向学校和用人单位实事求是地反映情况，不许弄虚作假，伪造情况，严禁请客送礼。

4、就业工作人员严禁参与吃请受贿。

5、对上述纪律要求，任何人都有权监督。纪检要认真检查、监督就业工作中的不正之风，如发现违反就业工作纪律并造成影响的，由纪检、监察部门认真查处。

本实施意见由学校招生就业指导中心负责解释。