全市干部教育培训计划意见

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中共**市委：

**年是贯彻落实开展大规模培训干部工作要求的第二年，为切实加大干部教育培训的工作力度，全面提高各级干部尤其是科局级领导干部的思想政治素质和新形势下的执政能力，努力造就一支高素质的党政领导干部队伍、科技人才队伍和企业经营管理者队伍，以适应全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的新任务、新要求。今年的干部教育培训工作要坚持以“三个代表”重要思想为指导，以实施“领导干部素质工程”为抓手，继续开展大规模培训干部工作，努力增强领导干部的“五种能力”，注重把握根本、突出重点、区别特点、有所侧重地把教育培训工作落到实处。根据市委总体要求和各部门上报的**年度干部培训计划，经综合平衡，确定了**年全市干部培训计划40期，包括主体重点班次15期，各部门举办的非主体班次外地班10期、本地班15期（具体计划见附页）。为认真抓好全年培训计划的落实，现提出如下意见：

一、切实加强干部教育培训经费的保障和管理工作。按照上级的要求，市财政要把干部教育培训的经费列入年度财政预算。主体班次由市财政予以全额（或差额）核拨，其中在市委党校举办的班次，由市委组织部、市委党校会同财政部门确定经费预算标准，并共同负责经费的管理和使用；拟在外地培训的班次，由市委组织部制定预算。非主体班次的培训经费实行分级负责，原则上由主办单位负责培训费用，派出单位负责往返费用。

二、进一步提高办班质量。要严格调训纪律，确保调训对象按时参加学习。对列入培训计划的班次，各承办单位要认真制订培训内容，保证培训时间，培训结束后原则上要安排一次考试或撰写一篇调研材料，其成绩和参加培训情况登记表要存入干部学习档案。在培训期间，不准安排与培训内容无关的参观考察活动。

三、规范办班审批审报制度。严禁多头办班，重复培训，减少不必要的开支。非主体班次原则上在市内举办，根据“总量控制、各线平衡”的原则，从今年开始，部门组织赴市外培训由市委组织部统筹安排，每三年不得超过一次。市管干部外出培训须报经市委组织部同意，且每年参加市外培训不得超过一次。今后，对未列入培训计划或借培训之名擅自组织外出考察的班次，派出单位应拒绝报销有关费用。

以上意见如无不妥，请批转各部门、各镇（街道）执行。