处级领导干部实施意见

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各党委、工委，区机关各部门，各直属事业单位：

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽用人渠道，加快培养选拔优秀年轻干部的步伐，促进我区经济和社会事业发展，经研究决定，面向全市公开选拔六名副处级领导干部，现提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和党的十五大精神为指导，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，坚持德才兼备的标准，公开选拔一批政治素质好、业务过硬、工作实绩突出、群众公认的优秀年轻干部，进一步提高干部队伍素质，优化班子结构，以适应改革开放和现代化建设的需要，更好地为全区经济建设和社会发展服务。

二、选拔范围

本市范围内各级党政机关、企事业单位、大专院校和科研院所等单位工作人员，凡符合选拔条件的均可报名，不受隶属关系、单位性质、本人身份、户籍的限制。

三、选拔条件

1．符合干部"四化"方针和德才兼备的要求，综合素质好；

2．年龄在35岁以下，特别优秀者，年龄可适当放宽；

3．具有大学本科以上学历和相应的实际工作经验，参加工作5年以上，并担任科级以上领导职务或具有中级以上专业技术职称；

4．身体健康。

四、选拔职位和名额

区旅游局副局长1名

区对外经济贸易委员会副主任1名

区科学技术委员会副主任1名

区建设局副局长1名

区房产局副局长1名

区委党校副校长1名

五、选拔程序

选拔工作采取考试与考核相结合的办法进行，具体程序如下：

1．报名。具体报名手续和办法详见选拔简章。

2．初审。对报考者的资格条件进行初步审查，不合格者不参加考试。

3．笔试。初审通过者，领取《准考证》，参加笔试，采取书面闭卷形式。

4．面试。笔试达到规定的分数线者参加面试，采取即席问答形式。

5．体检。根据笔试和面试的成绩，本着"择优"的原则，按照一定比例进行筛选，确定重点考核对象到指定医院体检。

6．考察。按照干部考察程序，对体检合格者组织考核。

7．试用。对考核合格者进行综合评定，组织部门择优录用，提请区委常委会讨论决定后，办理试用手续。

六、被试用人员待遇

选拔上岗人员试用期为一年。试用期间享受同级领导干部政治、生活待遇。试用期满，经组织考核合格，正式任命；考核不合格者，由组织部门另行安排工作。

七、选拔工作组织领导

在区委领导下，成立**台区公开选拔副处级领导干部工作领导小组，统一负责选拔工作的组织领导，领导小组成员如下