干部教育培训工作意见

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**年，全区干部教育培训工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的**大和**届**全会精神，根据“大教育、大培训”的要求，以建设高素质干部队伍为目标，以干部教育培训质量评估制度的贯彻落实为抓手，不断增强教育培训工作的针对性和系统性，进一步提高广大干部队伍的政治理论素养、业务工作技能和开拓创新能力，为实现区委全面建设小康社会的奋斗目标提供强有力的人才支持和组织保证。

一、立足于不断推进干部和人才综合素质的全面发展，逐步构建全区干部终身教育培训体系

1、以学习“三个代表”重要思想、党的**大精神为主线，努力提高广大干部的思想政治素质和理论化程度。按照区干部教育培训“十五”规划部署，坚持以党政领导干部和中青年后备干部为重点，把组织广大干部深入学习贯彻党的**大、**届**全会精神和“三个代表”重要思想作为干部队伍思想政治建设的首要任务抓紧、抓实，在全区掀起学习“三个代表”重要思想的新高潮，不断提高领导干部的思想政治素质和理论化程度。结合区委“解放思想，加快发展”的要求，面对新的形势和新的任务，以更大的规模、更大的力度抓好对党政领导干部和中青年后备干部的教育培训，不断提高他们科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。**年，结合区委中心工作，举办2期区管干部理论研讨班。

2、逐步完善“三位一体”的理论学习新格局。围绕**建设和发展对干部队伍在理论素养、知识水平、业务技能和领导能力方面提出的新要求，继续抓好主体班次集中培训、党委中心组学习和领导干部在职自学三个重要环节，不断提高教育培训工作的针对性和实效性。结合干部教育培训质量评估制度的实施，进一步加大对主体班次的综合改革力度，通过不断优化教学布局，改革教学形式，推广个性化、差别化培训模式，最大限度地满足不同类别、不同层次干部的学习要求。加强和改进基层党（工）委中心组学习制度，结合全区中心工作，分阶段提出学习指导意见，切实抓好抓实基层党（工）委中心组调研工作，并注意抓好督查；加强对区管领导干部自学理论工作的指导，提出自学意见，开辟网上“学习书目推荐”、“干部自学交流”等栏目，结合探索解决“理论学习与实际工作结合不紧密”的共性问题，加大指导力度，创造性地开展工作，引导基层领导干部做到理论与实际、学习与运用相结合。

3、以提高广大干部的综合素质为目的，逐步构建全区干部终身教育培训体系。一是加强领导干部的学历管理，出台《关于加强干部学历管理的规定》，从制度和经费上确保干部学历学习工作落到实处，不断提高干部学历学习的积极性。二是结合“学习型组织”、“学习型社区”、“学习型街道”等活动的开展，以改善知识结构、增强创新能力、提高综合素质为目标，分类分层次开展以新理论、新知识、新技能为主要内容的培训，把人才终身教育纳入全区“十五”人才队伍建设规划和全区各基层单位的发展规划，逐步形成政府、单位和个人共同承担人才继续教育投入机制，充分利用现代化的教育手段和教育培训信息网络，逐步构建终身化、网络化、开放化、自主化的干部终身教育培训体系。

二、立足于解决干部“参加培训积极性不高，培训效果不明显”的共性问题，逐步完善干部教育培训质量评估体系

一是全面推行干部教育培训质量评估制度。**年，在全区主体班次中全面推行《干部教育培训质量评估制度》这一制度，按照量化分析、分类评估、综合评估的原则，对学员学习、遵守规章制度、书面测试和理论联系实际开展工作进行评估；对培训承办单位组织领导、师资力量、教学内容、教学管理、后勤服务等方面的工作进行评估；对培训班次的效果进行客观、全面的评估，不断提高干部教育培训工作的规范化程度，确保教育培训工作的质量。年终，区干部教育培训工作领导小组办公室出具全年综合评估报告，分析热点、难点问题，提出建设性意见，供区干部教育培训工作领导小组决策参考。

二是建立健全干部学习培训档案制度。进一步完善区管领导干部学习培训档案制度，建立科级干部学习培训档案。按照干部管理权限和职责分工，落实好干部学习档案分级管理责任制，实现电脑统一管理。结合现代知识学习培训的发展，分级做好干部学习档案的建档和信息化管理工作，定期充实干部学习档案的有关信息。通过建立全区干部学习档案，逐步完善集领导干部的基本情况、历年参加脱产培训的记录、在职自学的计划、理论研讨成果、脱产培训的学习成绩、历次学习检查评比的结果等内容为一体的领导干部学习情况综合档案，将其作为反映干部理论学习态度和学习成效的重要资料，作为干部考学的重要依据。

三是逐步完善全区干部教育培训质量评估体系。以干部教育培训质量评估制度、干部学习培训档案制度、干部学习情况预警机制等制度、措施的建设和完善为主体，不断探索激发干部学习积极性、自觉性的方式方法，通过综合性、体系性的制度建设，努力提高干部教育培训的质量与效果。

三、立足于解决干部教育培训中存在的“培训内容单一、针对性不强”的共性问题，不断增强培训工作的系统性和针对性

1、以提高全区干部的政治理论素质为目标，不断增强培训内容的系统性。结合我区发展对干部业务素质和解决实际问题的能力方面的要求，在多形式组织干部学习掌握现代经济、科技、文化、法律、管理等方面知识的同时，将“三个代表”重要思想、党的**大精神和中组部编写的《全国干部学习读本》列为主体班次必修课，摆在干部教育培训内容的首要位置。一是增强马列主义基本知识培训的系统性。根据全区干部队伍思想政治素质的现状，结合实际工作，在全区各培训班次中开展以马列主义、思想和邓小平理论为主要内容的基本政治理论知识的教育和培训，促使全区干部在系统掌握马克思主义基本原理，并运用其立场、观点和方法分析问题、开展工作方面取得一定成绩。二是增强“三个代表”重要思想和党的**大精神培训的系统性。党的**大和**届**全会，对我国建立完善的社会主义市场经济、全面建设小康社会进行了系统和完整的阐述，也为区委“解放思想，加快发展”的战略决策提供了重要的理论依据。**大提出在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，始终把用“三个代表”重要思想武装干部、教育干部放在干部教育培训工作的首位。根据这一要求，积极组织全区广大党员干部认真学习、深刻领会、准确把握“三个代表”重要思想，引导广大干部深刻认识“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，准确把握其关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民的根本要求，从而结合我区改革开放和现代化建设的实际，不断增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。**年，由区干部教育培训工作领导小组办公室牵头，组织人员专门研修中组部编写的《全国干部学习读本》，并在全区主体班次上结合区情进行讲解，进一步提高培训的质量和效果。三是增强专业技能培训的系统性。根据上级组织部门的要求，适应新形势、新任务的发展要求，抓实抓好分级分类培训。**年，加大对全区干部，尤其是国家公务员在英语、计算机等方面的技能培训力度。举办3期机关干部英语培训班，组织150名左右的国家公务员和参照管理机关的工作人员参加市外考办组织的英语考试；继续开展国家公务员计算机技能培训，并组织参加相关资格考试；举办2期以“通用法律知识”为培训主题的培训班，对重要执法、司法部门的公务员进行“依法行政”的专门培训；结合城市规划管理和工作要求，举办1期城建管理干部培训班；围绕全区经济发展大局，有针对性的举办1期“招商引资业务知识”培训班。

2、树立“人的全面发展”的观念，不断增强培训工作的针对性。遵循以人为本、因人施教的原则，不断增强教育培训的针对性、多样性和实用性。在培养年轻干部“政治上靠得住”上下功夫。以夯实理论基础、坚定理想信念为核心，不断加强对年轻干部的思想政治和业务技能培训。针对年轻干部的特点，把帮助年轻干部坚定理想信念、增强党性修养贯穿教育培训的全过程，着力提高年轻干部的政治素质和理论素养，引导和鼓励年轻干部解放思想、开动脑筋，根据新的实践进行新的探索。三季度，根据区委“解放思想，加快发展”的要求，举办第二期中青年干部培训班，引导年轻干部把学习理论同改造主观世界、加强党性锻炼结合起来，有效解决世界观、人生观、价值观方面存在的问题。在提高党政领导干部综合素质上下功夫。根据中央提出的关于党政领导干部的标准和要求，以满足全区跨越式发展的需要为目的，从提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思维、加强党性修养四个方面，不断提高区管领导干部履行岗位职责的能力。根据各类干部工作岗位、工作职责的不同，分层次进行相关理论和专业知识的培训，**年，分别举办副职干部研讨班和全区党政主要领导干部培训班，围绕提高其思想政治素质和宏观决策能力、驾驭全局能力、综合协调能力，开设3？5次高层次专题讲座，切实提高其综合素质和能力。