干部后备人选实施意见

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为进一步拓宽选人视野，广开进贤渠道，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和中共秦皇岛市委《关于公开选拔党政领导干部的实施意见》，结合我市县级党政领导班子建设实际，经市委研究，决定面向全省公开选拔正、副县级干部后备人选。现提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，坚持选任分离、备用结合的原则，选拔一批政治素质高、工作能力强、作风过得硬的县级干部后备人选，为构建实力、活力、魅力秦皇岛和建设沿海经济社会发展强市提供充足的人才储备。

二、数量和结构•

公开选拔正县级干部后备人选80名，其中：妇女干部不低于15％，党外干部占5％。公开选拔副县级干部后备人选100名，其中：妇女干部不低于15％，党外干部占5％，35岁以下副科级干部占20％，取得博士学位并具有三年以上工作经历的在职工作人员占10％。参加笔试的人数与入选名额应达到3：1的比例，如达不到规定的比例时，相应递减入选名额。

三、资格和条件

报考人员在符合《党政领导干部选拔任用工作条例》基本条件的基础上，还应符合以下资格条件：

1、年龄及职务要求

报考正县级干部后备人选的，年龄在48岁(1959年1月1日以后出生)以下，担任下列职务之一的人员：①公务员或参照公务员管理单位(含垂管单位)及所属事业单位的副县级干部；②本科院校中层副职及以上管理人员，省部属专科院校中层正职及以上管理人员，市属专科院校、中等专业学校领导班子成员；③省部属国有及国有控股重点骨干企业中层副职及以上管理人员，市级所属国有及国有控股重点骨干企业领导班子成员。

报考副县级干部后备人选的，年龄在42岁(1965年1月1日以后出生)以下，担任下列职务之一的人员：①公务员或参照公务员管理单位(含垂直单位)及所属事业单位的正科级干部；②省部属专科院校中层副职管理人员，市属专科院校、中等专业学校中层正职管理人员；③市级所属国有及国有控股重点骨干企业中层正职管理人员；④取得博士学位并具有三年以上工作经历的在职工作人员。特别优秀的35岁(1972年1月1日以后出生)以下副科级干部也可以报考副县级干部后备人选。

2、学历要求

大学专科以上学历。

3、身体健康。

四、时间安排和方法步骤

1、报名

（1）报名时间：2007年9月1日至9月5日。

（2）报名地点：秦皇岛国贸大酒店九楼913房间，地址：秦皇岛市民族路195号，咨询电话：0335—3501193。

报名时，须提供本单位党委(党组)盖章的推荐报名表一式2份(可到秦皇岛党建网站www．下载)、近期二寸免冠正装彩色照片6张(蓝底)、身份证、户口本、学历证明的原件和复印件(秦皇岛市辖区内的报名分别由各县区、各部门、各单位统一组织)。

2、资格审查

市公开选拔正、副县级干部后备人选工作领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查。审查合格者发给准考证。

3、笔试

9月上旬，全市统一组织闭卷笔试。笔试时间以准考证注明的时间为准。由中央或国家有关部门按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的要求命题。根据笔试成绩和结构要求，按照干部后备人选与面试人员1：3的比例，分别确定正、副县级干部后备人选面试人员。面试人员名单在《秦皇岛日报》、《秦皇岛晚报》和秦皇岛党建网站上公布。

4、面试

9月中旬，全市统一组织面试，由中央或国家有关部门按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的要求命题。按照笔试成绩与面试成绩4：6的比例计算总成绩。按照总成绩由高分到低分的顺序和结构要求，按1：1.1比例，分别确定正、副县级干部后备考察人选。考察人选名单在《秦皇岛日报》、《秦皇岛晚报》和秦皇岛党建网站上公布。

5、考察

9月下旬，组成若干考察组，对列入正、副县级干部后备人选的考察人选进行德、能、勤、绩、廉等方面的全面考察，主要了解近年来的德才表现、发展潜力和群众公认程度。对考察合格的人选，按照总成绩由高分到低分的顺序依次确定后备人选名单。

6、研究决定

市公开选拔正、副县级干部后备人选工作领导小组根据考察结果，提出后备人选方案，副县级干部后备人选由市委组织部部务会研究决定，正县级干部后备人选由市委常委会研究决定。确定的人选向社会公示。公示期为7天。公示结果不影响成为正、副县级干部后备人选的，通过新闻媒体和秦皇岛党建网站向社会公布公选结果。

五、管理和使用

本次公开选拔确定的正、副县级干部后备人选按后备干部进行培养和管理。一年内，在领导班子建设需要时，依据公选总成绩、考察结果、资历条件和职位要求，干部后备人选可直接提名进入酝酿程序。