高层次人才制度实施意见

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为进一步畅通市级党政领导干部直接联系专家学者的渠道，完善市委、市政府重大决策专家咨询机制，充分发挥高层次人才在我市重大决策中的参谋助手作用，鼓励和支持高层次人才为我市经济社会追赶型跨越式发展多做贡献，根据省委关于“建立党政领导干部联系专家制度”和“党政领导干部必须联系3名以上的专家学者”的要求，特制订本实施意见。

一、联系对象

在我市工作，并获得国家、省市授予相应荣誉称号的高级专家学者，包括国家、省级优秀中青年专家，市级有突出贡献的专业技术拔尖人才，省、市学科带头人，享受国务院和省市政府特殊津贴的专家，国家和省市科技奖获得者等。

二、联系内容

1、经常了解联系对象的思想、工作、学习和生活情况，积极帮助他们解决工作、研究、生活等方面存在的实际困难；

2、经常向联系对象介绍国内外政治经济形势及我市经济社会发展情况，宣传党的方针政策，增进他们对国情、市情的了解；

3、经常听取联系对象对全市经济社会发展及各方面工作的意见和建议，对他们反映的对全市经济社会发展具有建设性意义的重大问题，应及时研究解决；

4、通过联系对象广泛联系并影响和带动社会各类人才，广开言路和信息渠道，扩大人才工作的覆盖面。

三、联系方式

1、每位市级党政领导干部联系3名高层次人才，每年保证主动联系2次以上；

2、每位市级党政领导干部可根据自己工作的实际情况，通过定期走访、个别谈心、开会座谈、书信往来、电话联系、患病探望等多种形式与联系对象建立广泛、密切的联系；

3、每位市级党政领导干部在元旦春节期间要主动走访慰问联系对象，并听取意见；

4、联系对象如有重大事情和紧急情况，可直接向所联系的领导反映。

四、服务保障

1、市级党政领导干部联系高层次人才工作在市委领导下，由市人才工作领导小组办公室负责日常联系、协调和服务工作；

2、市级党政领导的联系对象由市人才工作领导小组办公室在有关部门推荐的基础上，按着严格筛选业绩突出、影响较大的专家学者和尽可能战线对口、方便工作的原则确定建议人选后，报市级党政领导进行协商并征求意见。根据工作需要及岗位变动，联系对象可随时进行补充和调整；

3、有联系对象的单位和部门，每年年底要将联系对象的工作业绩、创新成果、发挥作用情况进行考核登记，并以书面形式向市人才工作领导小组办公室报告；

4、联系工作中反映的问题和事项，由市人才工作领导小组办公室负责督促有关部门落实，并向有关领导和联系对象报告和通报;

5、市级党政领导在做好联系工作的同时，可通过《市级党政领导干部联系高层次人才工作情况反馈表》等形式，把联系情况和意见建议向市人才工作领导小组办公室反馈，以便对此项工作进行总结和改进。