党组织书回访谈话意见

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为深入贯彻落实党的**届**、**全会精神，加快建设社会主义新农村的步伐，建好建强村级班子，充分发挥农村党的基层组织的领导核心作用，加强对新任职村党组织书记的跟踪管理，经研究，实行对新任职村党组织书记回访谈话制度。

一、指导思想

实施对新任职村党组织书记回访谈话制度，要以党的**大、**届**、**全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以增强新任职村党组织书记的责任感、使命感，提高新任职村党组织书记领导水平，培养一个素质高、能力强、作风正的好支部书记为目标，通过回访谈话，及时掌握了解新任职村党组织书记工作能力、群众反映等情况，帮助他们理思路，教方法，着力提高农村基层干部素质，进一步增强农村党的基层组织建设的吸引力、凝聚力和战斗力，体现立党为公、执政为民的要求，把建设社会主义新农村的各项工作措施落到实处。

二、回访期限

在村党组织书记任期满一年时进行。村党组织书记任职时间自所在镇（街道）党（工）委发出任职通知之日算起。

三、方法步骤

谈话由镇（街道）党（工）委委派2-3人为一组进行。具体工作步骤如下：

1、回访谈话。主要了解其岗位适应情况、思想动态、工作表现、与班子其他成员团结配合、村党组织和村委会关系协调情况、廉政勤政和民主管理等情况。主要通过以下三个程序进行：一是满意度测评。测评范围是村两委成员、全体党员和村民代表，测评设满意、基本满意、不满意三个等次。二是个别谈话。谈话范围是村两委成员和部分党员、村民代表。三是查看资料、现场，多方了解其现实表现。

2、形成书面材料。根据座谈了解和走访情况进行综合分析，坚持定性与定量相结合，肯定工作成绩，找出存在的缺点和不足，形成书面材料。

3、意见反馈。由回访组采取单独面谈的形式，将形成的反馈意见及时反馈给回访谈话对象，要充分肯定一年来取得的工作成绩，对其缺点和不足，采取既严肃又宽容的态度，以客观分析和积极引导为主，坚持耐心与诚心、鼓励与帮助并举，使被谈话对象从思想深处认识自身存在的缺点和不足，明确下步努力方向，尽快适应角色。

4、整改提高。被谈话对象根据反馈的问题，制定出整改措施。整改措施一式两份，由镇（街道）党（工）委存档，报区委组织部备案。

5、建立回访档案。要根据回访谈话情况，认真填写《新任职村党组织书记回访谈话登记表》，内容主要包括新任职村党组织书记任职一年的主要表现、主要缺点和不足、下步建议等，谈话人和被谈话人签字后，由镇（街道）党（工）委存档，报区委组织部备案。