干部知识拓展报告厅制度意见

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为帮助全区广大干部不断拓展工作思路，更新知识，开阔眼界，提高素质，掀起大兴学习之风的新高潮，积极适应社会发展和知识经济时代的要求，推动创建学习型社会活动的深入开展，提高各级领导班子的执政能力和领导水平，促进和保障我区经济及社会各项事业的快速健康发展，经区委常委会研究决定，从9月份开始，在我区建立“干部知识拓展报告厅”制度。现就有关工作提出如下意见：

一、培训时间和培训对象

“干部知识拓展报告厅”，每月上旬安排一次，每次至少半天。培训对象为区在职科级干部，根据需要扩大到科员级干部。

二、培训方式和内容

“干部知识拓展报告厅”主要邀请市内高校、科研机构及党校系统的知名专家、学者、教授和上级有关部门的领导作讲座，适当邀请省内知名专家、教授讲课，同时充分运用多媒体等形式直播或录播有关精选课程。每次讲座前以通知的形式，对本次授课内容、时间、地点等进行公布。

培训内容结合区委、区政府中心工作和经济社会发展的实际需求，从拓宽知识面、增加信息量、增强工作本领、提高干部素质方面来安排。集中在七个方面。一是政治理论系列：学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，领会和贯彻中央和省市区委的有关重大决策，分析和把握时事政治。二是科学文化知识系列：学习中华民族优秀传统文化、现代科技知识和先进文化知识等。三是市场经济知识系列：进一步学习和研究市场经济理论，掌握市场经济规则，增强把握和运用经济发展规律的能力，了解我区推进向经济强区跨越面临的机遇和挑战，强化招商引资、项目建设。四是法律法规知识系列：认真学习各项法律法规，不断增强法律意识，提高依法办事、依法行政、依法管理的能力和水平。五是机关工作业务知识系列：学习行政管理知识、演讲知识、机关礼仪知识、卫生保健知识等，帮助干部熟练掌握办公技能，提高交际和表达能力，强化自我保健意识，提高身体素质和健康水平，从而提高机关服务水平和工作效能。六是和谐社会和科学发展观系列：学习构建社会主义和谐社会的历史背景、重大意义以及实现途径，学习科学发展观的内涵及意义，树立正确的政绩观和科学的发展观。七是社会主义荣辱观系列：树立正确的世界观、人生观、价值观，加强党性修养，坚定理想信念，保持共产党员先进性。

三、参加培训的有关要求

1、统一思想，提高认识。建立“干部知识拓展报告厅”制度是加强全区干部教育培训工作的一种形式和重要组成部分，也是建设高素质干部队伍的重要手段，各单位、各部门要高度重视，认真做好思想发动和舆论宣传工作，认真组织好本单位的有关领导及干部参加培训活动，并建立专门的学习笔记，进一步强化学习意识，把各级干部的思想统一到区委、区政府关于提高各级领导干部素质、建设学习型干部队伍的要求上来。

2、加强管理，强化考核。一是严格考勤制度。“干部知识拓展报告厅”培训活动由区委组织部负责具体组织和管理，坚持“以查促学，以管求效”。每次上课，参训人员必须签到并到指定位置就座，任何人不得代替他人或请他人代听课。二是严格听课纪律。确实因工作而不能参加学习的，要事先请假（请假需单位主要领导或区分管领导同意）。听课不得迟到或早退，听课时要求关闭通讯工具，并做好听课笔记以备随时抽查。对无故不参加培训的干部，本人要作出书面检查，交到区委组织部，同时单位要对其进行严肃批评教育，帮助改正。三是严格考评办法。区委组织部将定期对讲座所讲内容进行考试、考查，或者根据课程内容安排写学习收获或心得体会，并将不定期对干部的学习笔记进行抽查。对全年到课不足3次或者考试不及格者，将进行通报，不能参加当年的各类评优评先，当年的年度考核不能定为优秀等次。凡参学率平均达不到85%的单位随时通报，单位主要负责人当年年度考核不能定为优秀等次。四是严格学用结合。区委组织部将建立健全干部学习档案制度，对参加“干部知识拓展报告厅”培训情况进行综合汇总，将每位干部的表现作为干部日常性、积累性考察内容，作为干部选拔任用的重要依据。

3、领导垂范，确保实效。各级领导班子和领导干部要把学习作为一种修养、一种觉悟、一种境界，自觉地带头参加学习，并首先成为学习型的领导班子和学习型的领导干部。要坚持和发扬理论联系实际的学风，认真撰写学习心得体会和调研文章，不断提高综合素质和创新能力。