建设年主题活动意见

导语：建设年主题活动意见一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

各乡镇党委，县级各有关工作部门：

为了认真贯彻落实全国老干部局长会议精神和省市老干部工作会议精神，切实加强我县老干部工作的自身建设，提高老干部工作人员的综合素质和工作能力，进一步做好新形势下的老干部工作。根据省委老干局关于在全省老干部工作系统中，实施以加强老干部工作部门和老干部工作人员自身建设为主要内容的“建设年”主题活动的要求。特拟定出我县实施“建设年”主题活动的意见。具体内容如下：

一、实施“建设年”主题活动的重要意义

实施“建设年”主题活动，是适应面临的形势和任务，全面推动老干部工作上台阶的需要。目前，我县老干部普遍进入高龄期、高发病期和重病高发期，老干部工作面临的任务更重、要求更高。加之，我县老干部数量多，经济欠发达，财政支持能力有限，老干部工作的困难和问题比较多，摆在我们面前的任务非常艰巨。面对困难和问题，我们要立足自身，从老干局和工作人员的自身建设抓起，振奋精神，开拓进取，内强素质，外树形象，以一流的工作作风和工作业绩，推动我县老干部工作迈上新的台阶。

实施“建设年”主题活动，也是解决存在的突出问题，全面加强老干局自身建设的需要。多年来，我们注重加强自身的思想、组织、作风和制度建设，自身建设的整体状况是好的，保证了党的老干部工作方针政策的贯彻落实，县委政府和广大老干部基本上是满意的。但是，与目前的工作任务需要相比，与中央和省市的要求相比，我县的老干部工作在自身建设上还有一定差距，主要表现为少数同志思想观念不适应、专业知识不适应、工作能力不适应、精神状态不适应，其中有些问题还比较突出。这些问题的存在，影响了老干局的形象，制约和阻碍着老干部工作的推进，必须下大力解决。我们要通过实施“建设年”主题活动，全面加强我县老干局工作人员的思想建设、作风建设、能力建设和制度建设，解决存在的突出问题，把自身建设提高到一个新的水平。

二、实施“建设年”主题活动的指导思想和目标

实施“建设年”主题活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全国老干部局长会议和省市老干部工作会精神，紧密结合老干部工作的需要和我县老干局自身建设的实际，以思想建设、作风建设、能力建设和制度建设为主要内容，以搞好学习培训和实践锻炼、加强内部管理、大练苦练基本功、建立健全各项规章制度等为主要措施，明确任务，突出重点，统筹兼顾，抓好落实，全面提高自身建设水平，进一步强化主导作用，促进我县老干部工作上一个新台阶。

要通过实施“建设年”主题活动，达到四个方面的主要目标：一是工作人员的事业心、责任心明显增强，服务态度进一步改善，工作纪律更加严明，工作运转更加规范高效，求真务实的工作作风基本形成。二是工作人员的政策运用能力、调查研究能力、管理服务能力、文字综合能力、办事协调能力得到全面加强，服务水平和工作质量进一步提高。三是文书处理、信息宣传、调查研究、资料统计、信访接待、后勤保障等各项基本建设全面加强，内部管理更加科学、规范和高效；四是各项制度更加健全，用制度管人管事的机制和风气基本形成。

三、实施“建设年”主题活动的主要任务

1、加强思想道德建设。用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装工作人员的思想，进一步提高对搞好新形势下老干部工作重要性的认识，增强工作责任心、紧迫性和使命感。更加端正自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，增强尊重、关心、照顾、爱护老干部的自觉性，激发对老干部工作的热情。加强工作人员职业道德和职业精神建设，牢固树立爱岗敬业、无私奉献的精神，热情周到、谦虚诚信的精神，公道正派、甘守清贫的精神。同时，还要克服无所作为和等、靠、要的消极思想，进一步强化老干局在老干部工作中发挥主导作用的意识，强化以有为求有位的意识。

2、加强作风建设。加强对干部职工经常性的教育、管理和监督，努力营造谋工作、干事业、求发展的氛围，增强工作的计划性和实效性，抓好工作督查和考核。树立求真务实的工作作风，努力克服形式主义和官僚主义，谋实事、出实招、重实效。坚持深入基层，加强调查研究，着力解决工作中的难点热点问题。局领导既要理直气壮抓管理，善于通过严格管理出效率、出成绩、出人才，同时要以身作则、严以律已，为干部职工带好头，还要关心和爱护干部职工，为他们的学习、工作、生活和成长进步创造条件，增进单位的团结、民主、和谐，建设廉、勤、和并举的老干部工作部门。

3、加强能力建设。要适应新时期老干部工作的需要，适应建设一支高素质的老干部工作队伍的需要，通过加强理论和业务学习培训、加强实践锻炼、加强组织的指导和督促检查、加强评比表彰等多种形式，加强老干部工作人员的能力建设。在全面提高老干部工作人员能力的同时，重点在政策运用能力、调查研究能力、管理服务能力、开拓创新能力、协调沟通能力、指导督促能力的提高上下功夫。

4、加强制度建设。坚持用制度管人管事，从最基本的制度建设抓起，本着哪个环节薄弱就加强哪个环节的原则，从班子议事制度和决策程序，到业务建设、干部管理使用、教育培训、年度考核、工作考勤、工作纪律、目标责任、财务管理、后勤保障等各个方面，一项一项地抓制度的建立完善和落实，形成规范化、科学化、系统化的制度体系，为自身建设和管理提供有力的制度保障，推动自身建设水平的提高。对制定出台的各项制度，要严格遵守和兑现，对违反制度和规定的，要严肃处理，绝不姑息迁就。

四、实施“建设年”主题活动的基本要求

1、加强领导组织。要把实施“建设年”主题活动，作为全年工作的一项重要内容，作为加强自身建设的重要举措，摆上重要位置，加强组织领导，切实做到思想认识到位、安排部署到位、具体措施到位、督促检查到位。局机关的主要领导要切实负起责任，抓好安排，抓好实施，抓好督促检查。分管领导和工作人员要做好具体的组织、协调和督促检查工作，确保这一活动和各项任务落到实处。

2、认真安排部署。在深入进行思想发动的基础上，按照本意见的基本要求，结合本单位自身建设的实际，针对存在的突出问题和薄弱环节，认真研究，提出实施“建设年”主题活动的具体安排，就如何加强思想道德建设、作风建设、能力建设和制度建设，提出有针对性、有操作性的目标、要求和措施，做出具体细致的安排，力戒搞形式，走过场。

3、坚持扎实推进。首先要搞好思想发动，通过召开动员会、座谈会、集中培训等形式，深刻领会实施“建设年”主题活动的重要意义，牢固树立通过自身建设强素质、树形象、促工作、出人才的正确认识，克服这一活动与自己关系不大的错误认识和搞不搞无所谓等消极情绪，增强搞好这一活动的紧迫感和针对性。其次要结合本单位的实际，明确实施“建设年”活动的具体措施，分解和落实各项任务，并依托必要的载体和时间安排，分阶段、有步骤地抓好具体实施工作。再次要突出重点，在全面推进各项建设的同时，坚持什么问题突出，就解决什么问题，实实在在地解决几个影响本单位和干部职工自身建设的主要问题，取得看得见的效果。

4、坚持统筹兼顾。一要与全年业务工作结合起来，做到实施“建设年”主题活动与老干部工作两促进、两不误，以自身建设的全面加强推动老干部工作的深入开展，以老干部工作的成效检验实施“建设年”活动的成效。二是与我局开展的创建文明机关、文明单位活动及工作目标责任考核等结合起来，既要贯彻本意见的基本要求，又要注意自身建设整体安排的协调和配套。三是与建立保持共产党员先进性教育长效机制结合起来，既要在这一活动中学习和借鉴保持共产党员先进性教育的成功经验和做法，又要通过深入开展这一活动，巩固和提高先进性教育活动的成果，在建立保持先进性的长效机制上迈出新的步伐。四是与全国、全省老干部工作先进集体、先进个人的推荐表彰相结合。要通过实施“建设年”主题活动，为“双先”推荐表彰奠定坚实的基础，通过“双先”推荐表彰，集中展现这一活动的成果，把老干局的自身建设推向一个新的阶段。

5、搞好上报总结。开展“建设年”主题活动，要动员机关全体党员干部，结合各自的岗位，认真学习，逐一落实，创造性地开展工作。并对一些成功的经验和好的做法，要及时上报。年终要结合各自业务工作，进行认真的总结回顾，并进行表彰奖励。确保“建设年”主题活动取得实实在在的效果。