聘请特邀监督员工作意见

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各镇党委，区委各部委办，开发区工委，区各办局党组（党委），区各直属单位党委（党组），区各人民团体党组：

为进一步加强对组织工作、干部选拔任用工作和领导干部的监督，更好地发挥社会监督、群众监督的作用，拓宽干部监督渠道，提高我区组织工作和干部工作的质量和水平。区委组织部决定在镇、区级机关部门、人民团体、新闻单位、人大代表、政协委员、离退休干部和派、工商联人士中聘请一批特邀监督员。为做好聘请特邀监督员工作，特提出如下工作意见：

一、聘请方法

特邀监督员由有关主管单位领导提名推荐，并征得所在单位、部门和本人同意，经区委组织部审定后，颁发聘书。聘期为两年，期满后，因工作需要，征得被聘人员所在单位和本人同意后，可以续聘，连续聘任一般不超过两任。特邀监督员因工作单位变动，需作调整的，由区委组织部与有关方面协商，视情况作相应变更。特邀监督员接受区委组织部有关干部监督工作的业务指导，受区委组织部委托履行干部监督职责。

二、工作任务

1、了解和反映领导干部在执行公务和个人生活中遵守有关规章、制度、纪律的情况，主要内容有：贯彻执行党的路线、方针、政策情况；贯彻执行民主集中制情况；工作作风以及廉洁自律方面的情况。

2、了解和反映各级党组织和领导干部在干部选拔任用工作方面的情况，主要内容有：是否贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照规定的原则、条件、工作程序选拔任用干部。

3、了解和反映各级党组织和领导干部在党的组织建设、党员发展、教育、管理方面的情况。

4、了解和反映各级党组织和领导干部在组织工作和干部工作方面的违法、违纪、违规情况，以及干部队伍中呈现的苗头性、倾向性问题。

5、为群众举报牵线搭桥，或转告人民群众反映的有关问题，为组织部门提供线索和有关证据。

6、提供领导班子、领导干部和党的组织建设的先进典型事例。

7、对我区组织工作、干部工作以及组织部门建设提出建议和意见，或反映人民群众对组织工作、干部工作的意见和建议。

8、根据工作需要，参与区委组织部组织的有关工作课题的调查研究和有关组织干部工作的监督检查。

9、积极向群众宣传当前组织工作、干部工作的政策法规、中心任务和工作要求。

10、对所在单位受到各种组织处理或纪律处分的干部进行监督，及时向组织部门提供受处分干部的情况。

三、工作方法

1、特邀监督员通过各自的工作岗位和参加各种活动，与群众进行广泛的接触和联系，发挥组织部门与群众之间的桥梁和纽带作用，了解掌握情况，反映问题和提出建议，积极开展工作。

2、区委组织部与特邀监督员保持经常性联系。特邀监督员了解、收集到的有关情况或对组织工作、干部工作的意见、建议和要求，可采取信函、电话或直接来组织部等形式反映情况。

3、区委组织部对特邀监督员所反映的内容，做好工作记录，报部领导阅处；对需要作答复处理的有关问题，在调查清楚、查明事实后尽快答复特邀监督员。

4、区委组织部每年召开一次特邀监督员工作例会。会议交流总结工作情况；通报特邀监督员提出的有关建议和意见的落实情况；通报当年全区组织工作会议的精神；征询特邀监督员的意见、建议和要求；学习组工干部工作的有关政策、文件和上级领导的重要讲话。

5、区委组织部不定期走访特邀监督员，加强联络服务工作。建立与特邀监督员所在单位的联系，及时通报特邀监督员的工作情况，取得单位的支持。

6、对认真履行职责、成绩突出的特邀监督员，区委组织部将予以表彰、奖励，或建议其所在单位给予表彰和奖励。

7、区委组织部将为特邀监督员熟悉了解组织工作、干部工作创造必要条件。定期提供有关文件和领导讲话资料，邀请参加全区组织工作会议。

四、工作要求

广大党员和人民群众对组工干部工作和领导干部进行监督，是积极参加国家政治生活的重要体现；组织部门聘请特邀监督员，是坚持走群众路线，拓宽群众监督渠道，充分重视群众监督作用的重要举措。对于加强干部班子建设、干部队伍建设和党的组织建设，进一步做好组织工作、干部工作，防止和纠正选人、用人上的不正之风，有着十分重要的意义。区委组织部特邀监督员所在单位的领导，要为他们履行职责提供条件，积极支持他们开展工作，同时，特邀监督员要做到：一是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关组织、干部工作的政策、规定，了解和熟悉组织、干部工作，不断提高自己的政策理论水平和参与监督组织工作和干部工作的能力。二是关心组织、干部工作，以对党和人民利益高度负责的精神，实事求是，坚持原则，敢于同腐败现象、不正之风及违法违纪的人和事作斗争。三是加强组织纪律观念和监督意识，密切联系群众，遵守纪律，认真履行工作职责。