企业离休干部管理服务意见

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为进一步落实企业离休干部的政治、生活待遇，做好企业离休干部管理服务工作，根据《中共**省委办公厅、**省人民政府办公厅转发省委组织部、省国有资产监督管理委员会、省经济委员会、财政厅、人事厅、劳动和社会保障厅、省编制委员会办公室、省老干部局关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见的通知》（**办发〔**]28号）精神，结合我州实际，提出如下意见。

一、指导思想和工作原则

1、广大企业离休干部为我国革命、建设、改革事业，为企业建立和发展作出了重要贡献，是党和国家的宝贵财富。关心照顾好企业离休干部，使他们安度晚年，是各级党委、政府和国有企业应尽的责任和义务。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，以落实好离休干部政治、生活待遇为重点，逐步建立和完善企业离休干部管理服务工作机制。

2、各地区各部门要着眼于维护改革发展稳定的大局，积极做好企业离休干部管理服务工作。在企业深化改革中，要始终坚持离休干部的事情有人管、．工作有机构负责、所需经费有保障的工作原则，确保离休干部各项待遇得到落实、管理服务到位。

二、管理服务办法

3、国有企业改制为国有或国有控股企业的，离休干部的管理服务工作维持现有方式不变，由改制后的企业负责落实，仍归口同级老干部部门统一管理。

4、国有企业改制为非国有控股企业及破产、停产、关闭等退出市场的国有企业、集体所有制企业，参照《**省人民政府办公厅关于省属国有破产企业离休干部管理有关问题的通知》（**政办（**)24号）精神，离休干部仍由原企业所属地区老干部工作部门管理服务，离休干部的公用经费和特需经费列入财政预算，拨付老干部工作部门统一使用。编制、财政部门根据接收的企业离休干部人数，适当调整老干部工作部门工作人员编制和经费，以保证接收后离休干部管理服务工作正常开展。

5、将要改制为非国有控股企业及破产、停产、关闭等退出市场的国有企业、集体所有制企业及其上级主管部门或国有出资单位，要主动与老干部工作部门联系，共同做好离休干部的人事档案、党组织关系以及养老保险、医疗统筹等有关材料的整体移交工作。同级老干部工作部门对移交工作进行指导和监督。

三、落实政治待遇

6、企业离休干部的管理服务单位要按照有关规定落实好企业离休干部的政治待遇，定期召开座谈会，及时向离休干部通报本地区本部门改革发展稳定情况，组织阅读文件、听报告、参加有关重要会议和重大活动，组织参观考察、定期走访慰问等。

7、企业离休干部的管理服务单位要按照中央和省委的有关文件精神，切实加强老干部党支部建设，明确党组织隶属关系，保证老干部党支部在上级党组织领导下正常开展工作；把企业离休千部党员编入党的组织，保证他们按规定参加组织活动，充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

8、企业离休千部的管理服务单位要切实加强企业离休干部思想政治工作，引导离休干部自觉用马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。

9、企业离休干部的管理服务单位要充分利用现有老干部活动场所和老年大学，为企业离休干部参加活动和学习提供便利条件。

四、落实生活待遇

10、按照我州已经建立的离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制的政策规定，确保企业离休干部离休费及各项国定、省定补贴、津贴按时足额发放，医药费按规定实报实销。

11、根据《中共**省委办公厅、**省人民政府办公厅转发＜关于做好企业离休干部管理服务工作的意见＞的通知》（**办发［**］28号）精神，企业离休干部去世后，丧葬补助费按照机关、事业单位离休干部的丧葬补助费标准执行，抚恤金按照机关事业单位离休干部的抚恤金标准增发，不再执行**劳人险字〔1993〕286号文件规定的一次性救济费1000元。由老干部工作部门审核后，社会保险经办机构发放。

12、根据《中共**省委办公厅、**省人民政府办公厅转发＜关于做好企业离休干部管理服务工作的意见）的通知》（**办发［**]28号）精神，机关、事业单位离休干部增加离休费时，企业离休干部亦同时间、同条件、同标准增加离休费。

五、加强组织领导

13、各级党委和政府要高度重视企业离休干部工作，进一步提高认识、加强领导。各有关部门要各负其责，密切配合，共同做好企业离休干部管理服务工作。劳动和社会保障部门及其社会保险、医疗保险经办机构负责做好企业离休干•部基本养老保险费、医疗统筹费的筹集和支付工作；财政部门保证应由财政负担的资金及时到位；编制部门对接收企业离休干部数量多、管理服务任务重的地区需调整老干部工作人员编制的，要及时进行研究；组织部门、老干部工作部门要加强协调和督促检查，确保企业离休干部政治、生活待遇的落实。

六、其它

14、本《意见》下发前各地已对企业离休干部作了妥善安置的，可继续执行原管理服务办法；未作妥善安置的，按照《意见》执行。