领导干部谈话制度意见

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为了认真贯彻落实中共**届**全会和中纪委及省、市纪委三次全会精神，进一步加强对领导干部特别是党员领导干部的教育、管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合我区实际，现就实行领导干部提醒谈话制度提出如下意见：

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风；坚持党要管党，从严治党，认真贯彻落实《党内监督条例（试行）》，确保领导干部自觉执行党的路线、方针、政策；坚持教育、制度、监督并重，教育领导干部遵纪守法，认真落实党风廉政建设责任制；坚持民主集中制，充分发扬党内民主；坚持做到廉政勤政，以实际行动践行“三个代表”重要思想，使各级领导干部真正树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，以推动我区跨越式发展，尽快建成西部一流城区提供坚强的政治保证。

二、提醒谈话类型

1、区级班子主要领导同班子成员的提醒谈话；

2、区纪委负责人和区委组织部负责人同各党（工）委、党组，各乡镇人民政府、街道办事处，区级机关各部门，区直各单位，各人民团体主要负责人的提醒谈话。

三、提醒谈话范围和对象

（一）区级班子主要领导主持的提醒谈话范围和对象：

1、区委书记主要同区级各班子主要领导和区委常委进行提醒谈话，每年至少与每人谈一次。

2、区级各班子主要领导同班子副职进行提醒谈话，每年至少与每人谈一次。

（二）区纪委负责人、区委组织部负责人主持的提醒谈话范围和对象：

各乡镇街党（工）委书记、乡镇长、办事处主任，区委各工作部门部长（主任）、区级机关各党委（党组）书记、局长（主任）、区直各单位、各人民团体的主要负责人等，每年至少与每人谈一次。

三、提醒谈话内容

（一）区级班子主要领导同班子成员提醒谈话的主要内容是：

1、提醒领导班子成员认真落实“三个代表”重要思想、贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行班子各项决策；督促其加强学习。

2、提醒领导班子成员按照分工在职责范围内积极开展工作；督促其加强自身思想作风、工作作风、生活作风建设。

3、提醒领导班子成员遵守“四大纪律、八项要求”；认真履行党风廉政建设责任制。

4、提醒领导班子成员自觉执行廉洁自律各项规定和家庭重大事项报告制度，加强对配偶、子女和身边工作人员思想教育和管理。

5、提醒领导班子成员要正确接受监督检查、各种批评、查办案件及工作意见。

6、了解和掌握领导班子成员在工作时间之外“生活圈”、“社交圈”等其它需要了解和掌握的有关情况。

7、结合实际有针对性的提出意见、建议和要求。

（二）区纪委负责人、区委组织部负责人同各党（工）委、党组，各乡镇人民政府、街道办事处，区级机关各部门，区直各单位，各人民团体主要负责人提醒谈话的主要内容：

1、提醒和督促各乡镇街、区级机关各部门、各单位、各人民团体党（政）组织要认真落实“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线方针政策和法律法规，特别是要贯彻执行区委、区政府各项决策。

2、提醒和督促各乡镇街、区级机关各部门、各单位、各人民团体党组织加强组织建设、制度建设、作风建设；党（政）主要领导坚持民主集中制、实施党内监督、加强干部教育管理、贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行》。

3、提醒和督促各乡镇街、区级机关各部门、各单位、各人民团体班子成员要遵守“四大纪律、八项要求”，认真履行党风廉政建设责任制，自觉执行廉洁自律各项规定、家庭重大事项报告制度，加强对配偶、子女和身边工作人员的思想教育和管理。

4、了解和掌握各乡镇街、区级机关各部门、各单位、各人民团体党政主要领导及班子成员的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”以及学习、个人爱好等有关情况；了解工作时间以外对领导干部监督措施的落实情况。

5、提醒各乡镇街、区级机关各部门、各单位、各人民团体党政主要领导及班子成员要正确接受监督检查，各种批评、查办案件和工作意见。

6、结合实际，提出有针对性的意见、建议和要求。

四、谈话的组织实施

谈话以个别谈话为主，可按下列方法步骤安排实施：

（一）区级班子主要领导与班子成员的提醒谈话。由各班子主要领导确定提醒谈话对象、提醒谈话内容、提醒谈话时间；区级各班子主要领导所在单位（区委办、人大办、政府办、政协办、纪委办等相应办公室）提前3-5天负责拟定提醒谈话提纲，以书面形式将提醒谈话要求、内容、时间、地点通知提醒谈话对象；提醒谈话对象在接通知后，根据要求做好相关准备工作；提醒谈话实施过程中应指派专人做好记录，必要时，也可请区纪委、区委组织部派人参与。并按要求填写提醒谈话登记表（见附表1）一式三份；提醒谈话结束后，提醒谈话记录及提醒谈话登记表由所在单位统一存档备查，并将登记表分别报区纪委党风室和区委组织部干部组。

（二）区纪委负责人和区委组织部负责人主持的提醒谈话。

1、区纪委书记、副书记、纪委常委主持的提醒谈话参照宝渭纪发[2003]20号文件要求组织实施。

2、区委组织部负责人主持的提醒谈话。由部长或副部长书面提出提醒谈话对象及提醒谈话内容，部长提出的提醒谈话对象经分管组织工作的区委副书记审批同意后方可进行，副部长提出的提醒谈话对象及提醒谈话内容经部长审批同意后方可进行；区委组织部干部组根据部长或副部长意见提前3-5天拟定提醒谈话提纲，并以书面形式将提醒谈话要求、内容、时间、地点通知提醒谈话对象；提醒谈话对象在接到通知后，根据要求做好有关准备工作；提醒谈话实施过程中，区委组织部指定专人做好记录，并按要求填写提醒谈话登记表一式两份（一份留存，一份送区纪委党风室）；提醒谈话结束后，由区委组织部将提醒谈话记录与提醒谈话登记表统一存档备查。

3、各党（工）委、党组，区级机关各部门、区直各单位、各人民团体党组织主要领导每年要与班子所有成员至少进行一次提醒谈话，并将提醒谈话登记表与提醒谈话记录复印两份，分别送区纪委党风室和区委组织部干部组。

五、几点要求

1、由区级领导任部门或单位党政主要领导的提醒谈话由区委分管领导主持进行，组织实施由区委办负责。

2、各党（工）委、党组，区级机关各部门、区直各单位党组织要参照上述做法制定本单位提醒谈话实施办法，同时抄送区纪委和区委组织部，确保每位党员领导干部每年提醒谈话不少于3人；要积极开展与基层单位党政主要领导和村（居）委会党组织主要领导及党员主任的提醒谈话。

3、各党员领导干部要按上述要求完成每年的提醒谈话人数，并将完成情况做为年终党风廉政建设责任制考核的依据。

4、谈话要实事求是，说理示警，正面鼓励为主，辅之必要的纪律提醒。

5、每年度的提醒谈话安排之后，及时报区纪委、区委组织部备案，谈话必须在每年的11月底以前进行完毕；年终由区纪委会同区委组织部进行汇总和总结。