市委组织部采取举措意见

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为了使“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效，高平市委组织部采取了三项措施，推动了活动的扎实开展。

一、强化学习，形成良好氛围。结合实际制定了活动实施方案，明确了具体措施。一是坚持实行每天1小时集中学习和每月一测试制度。每天利用下午下班后1小时，组织全体组工干部进行集体学习。重点学习党的十七大和全国、全省、全市组工会议精神，并开展业务知识专题讲座。二是鼓励组工干部自学。要求每名组工干部每天晚上挤出1个小时自学，并做好学习笔记，每周五由部长亲自对每个人的学习笔记进行检查。三是加大教育培训力度。采取党校教师辅导、部长业务讲评、分期参加轮训等方式，大力营造重视学习、坚持学习的良好氛围。

二、深入实际，找准整改重点。一是采取批评与自我批评的方式，全面剖析组工干部自身在思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面的问题。二是开展“部联镇、科联村、组工干部联户”活动，面对面邀请乡镇领导班子成员、村两委主干、党员群众代表召开座谈会，并广泛征求社会各界的意见建议，进一步找准在领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织和党员队伍建设等方面的问题，为深入整改打好坚实基础。三是与全市组织系统开展的“党的建设和组织工作改革创新大讨论”活动相结合，围绕党的建设和组织工作的重大问题，围绕广大党员干部群众关心、关注的热点、难点问题开展大调研、大讨论，组织开展“创新、创造、创业”和“我为部里献一策”等活动，大力推进组织工作观念创新、体制机制创新、方式方法创新，真正提高组织部门的整体创新能力和水平。

三、创新形式，丰富活动内容。在部机关开展评选优秀干部考核材料、优秀调研报告、优秀组工信息、优秀活动方案，树立比学习、比业务、比作风、比贡献的“四评四比”岗位大练兵活动；引深开展“送一片微笑、让一把椅子、递一杯热茶、给一个满意答复”的“四个一”活动；深入开展争创学习型、服务型、创新型、节约型、廉洁型“五型”机关和“五型”组工干部活动。通过深入开展这些活动，真正树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象