领导干部监督约束意见

导语：领导干部监督约束意见一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

为加强我市各级领导班子建设，及时发现和纠正领导班子和领导干部在政治、思想、作风、纪律等方面存在的问题，逐步完善对领导班子和领导干部的监督约束机制，提高干部队伍的整体素质，近日，市委组织部制定出台了《**市领导干部函询回复制度》。制度规定：

函询的对象是：市委管理的干部以及需要函询的其他人员。

函询的内容是：反映领导干部在政治思想、道德品质、工作作风、廉洁自律、选人用人等方面构不成违纪政纪处分的问题，或组织需要向本人了解的有关问题。

函询的程序是：根据掌握的情况，先由市委组织部干部监督科填写《函询登记表》，提出有关建议，报市委组织部有关领导批准。

经领导批准同意后，向被函询干部的所在单位下发《函询通知单》，并由单位主要领导转交被函询干部本人。被函询的干部在接到《函询通知单》之日起15个工作日内，向市委组织部报送回复材料。回复材料要对函询的问题作出详尽说明，剖析产生问题的原因并提出整改措施，明确整改期限。收到回复材料后，干部监督科根据情况提出处理意见，报经分管部长同意后，对需要进一步调查核实的问题，由干部监督科会同有关干部科室深入调查核实。

纪律规定是：对函询不能按时回复、无故不予回复，或在回复中虽然能够说明情况，但避重就轻、隐瞒事实真相的，视情形依据有关规定进行诫勉谈话。对问题严重，构成违纪违法的，移交执法执纪机关进行处理。

函询结果将作为考察、评价领导干部的重要依据。