五强化五率先支部意见

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各党支部：

根据《关于创建“五强化五率先”典型示范支部的实施意见》（**委工[2004]3号）文件精神，党总支部联系公司实际，在服从于经济建设这一中心的前提下，从深入开展创建好班子活动、加强党员队伍建设、提高思想组织作风等入手，按照“三个代表”的具体要求，以创建“五强化、五率先”典型示范支部为目标，做出以下实施意见：

一、继续深入学习邓小平理论和江总书记的“三个代表”重要思想，强化政治意识，理论武装党员干部。

必须正确认识“三个代表”重要思想，全面把握，深入贯彻，加强思想政治教育，从根本上巩固党员、干部的思想，结合深入学习贯彻十六大和十六届三中全会精神，认真抓好理论学习，“紧密联系两个实际”,养成勤于学习，善于学习，终身学习的学习观。

一是要联系公司的工作实际，以十六大精神指导工作，理清思路，按照“提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思维、加强党性修养、增强解决实际问题能力”的要求，把学习落到实处。

二是要联系干部职工的思想实际，克服“软、懒、散”的不良习气，提倡勤于思考、勇于探索、敢于创新的精神，做到重实际、说实话、办实事、求实效。要始终保持奋发向上的精神状态，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

二、切实抓好队伍建设，强化组织保证，为企业各项经营任务的落实提供保障。

（一）认真开展创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动。要加强班子成员的政治理论水平，在企业中带好头，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。班子成员要率先垂范，当好遵纪守法、勤政廉洁、团结务实的表率，以身作则，以带动广大党员干部职工的积极性，更好地服务企业。领导班子更要在企业中当好开路先锋，敢于试验，敢于冒险，开拓前进，推动企业新一轮创业的前进。

（二）以增强党性提高觉悟为目标，加强党员的队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。

首先，经常性地对党员进行信念教育，引导党员树立正确的“三观”，始终把解决党员和干部的世界观、人生观问题，放在党的思想建设的核心地位。

其次，提高党员思想政治素质和道德修养，以“三个代表”重要思想、《公民道德建设实施纲要》等，武装党员干部的头脑，使党员成为各类先进、模范的主体，成为职工学习的榜样。

第三，党员和领导干部必须积极投身群众实践，要在全心全意为人民服务过程中，真正把代表最广大人民的根本利益作为衡量各项工作的标准，丰富思想，探索实现自身价值的最佳方法。

（三）抓好党员的发展工作，加强对入党积极分子的培养与考察，坚持执行“发展党员跟踪制度”，秉持“成熟一个，发展一个”的原则，落实两级预审三次公示新规定，保证党员的先进性。

三、积极开展“一先双优五好”联建活动，强化业务管理，引导党建工作整体上新水平。

（一）深化“党建工作先进单位”创建活动。进一步明确开展创建活动的目的意义，要按照市委开展创建党建工作先进单位的要求，对照考评细则，落实“一岗双责”，形成三级联动的创建格局。要推广创建经验，发挥典型示范带动作用，推进党建工作上新水平。

（二）巩固“五好”支部创建成果。要进一步巩固前两轮“五好”支部创建成果，夯实基础，“抓两头带中间”，对第二轮创“五好”支部不积极、成效差的支部，加强督查和指导，要通过抓总支委员挂钩联系制度，来整顿转化后进支部。力争通过第三轮创“五好”支部活动，“五好”达标支部达到四个，先进“五好”支部两个，公司全部党支部都达到“五好”标准。

（三）扎实开展“一岗双优”先进党员竞赛活动。各党支部要按照“一岗双优”先进党员“六个好”要求，即理论知识学习好、职责义务履行好、目标管理完成好、绩效考评政绩好、党建责任落实好、与时俱进贡献好，深入发动广大党员广泛参与，把在党员目标管理、民主评议党员和绩效考评、年度岗位考核中获得双优秀的党员推荐上来，评选出一批“一岗双优”先进党员。要认真总结“一岗双优”党员的先进事迹，通过表彰会、宣传媒体等各种渠道，大力弘扬“一岗双优”党员先进事迹，树立学习榜样，塑造昂扬向上、奋发有为的精神风貌。

四、贯彻落实两个《条例》，强化责任监督，有效地抓好企业各项工作。

（一）各党支部要把学习两个《条例》纳入学习计划，切实把握《条例》各章各条的规定，不断增强开展监督和接受监督的意识，增强纪律观念，增强贯彻执行两个《条例》的自觉性。对于《条例》明确规定的制度要认真执行，对于《条例》明确禁止的行为要坚决反对，对于违反纪律的人和事，要依纪依法严肃处理，形成政出行随、令行禁止的良好风气。

（二）党组织要积极参与企业重大决策活动，监督保证党的方针、政策和国家法律法规在企业的落实。要把坚定的政治方向与提高企业的经营方针结合起来，牢牢把握我们“发展供水事业，造福**人民”的企业宗旨。

（三）认真贯彻执行党的民主集中制原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善企业内部的议事和决策机制，提高企业决策的民主化、科学化水平，保持并不断增强企业活力。

（四）完善干部的选拔、考核、任用制度。抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作，扩大群众在干部选任工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，把群众公认的、满意的、拥护的干部选上来，实现干部管理的民主化、科学化。

（五）在加强理论学习的同时，重视企业各类人员的业务素质教育。企业业务人员的素质对于企业经济效益具有决定性的作用。新时期下，企业更需要有知识、懂业务、胜任本职工作的内行。另外，要加强与职工的沟通、科学管理，最大限度调动职工的工作积极性与创造性，为企业的新一轮创业贡献力量。

五、充分利用网络这一新阵地开展党建和思想政治工作，强化科技应用，将党建工作向深度和广度发展。

随着信息化时代的到来，网络已成为继报纸、电视、广播之后的第四大媒体，要充分认识发展信息化管理在党建工作方面的重要性，运用公司现有的计算机网络资源，充分利用网络的互动性、时效性等特点，积极推行党建网络管理，建立“党建信息网”，涵盖党组织概况、党务管理、党建动态、学习园地、党员交流、好文章推荐等党建工作各个方面的内容，实现工作方法和工作手段的创新。