干部岗位准入制度意见

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区镇机关中层干部岗位准入，是指凡具备科（股）级干部任职基本条件的人员，通过相关培训以及资格考试和民主测评后，获得中层干部岗位任职准入资格的一种制度。拟任中层职务的，在获得岗位准入资格后，须经过竞争方可任职。

一、建立岗位准入制度的指导思想

以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以《干部任用条例》和《国家公务员暂行条例》为依据，认真贯彻干部队伍“四化”方针，深化干部人事制度改革，促进机关干部学习，努力建设一支学习型、创新型的高素质干部队伍，为我区经济建设和社会发展提供坚强有力的组织保证。

二、参加岗位准入考试的条件

参加岗位准入考试的人员应具备以下资格条件：

1、具有区镇机关正式工作人员身份；

2、任办事员3年以上或已担任科（股）级职务；

3、具有大专以上学历；

4、近3年年度考核为称职以上等次或连续两年年度考核为优秀等次；

5、身体健康。

三、岗位准入考试的内容及时间

岗位准入资格考试主要是测试履行岗位职责所需掌握的应知应会的基本知识，以及解决实际问题的能力。考试内容有：马列主义基本原理、邓小平理论、"三个代表"重要思想；十五届六中全会决定（关于加强和改进党的作风建设的决定）、十六大精神;公务员制度及行政管理知识；法律知识；时事政治；公文写作与处理等内容。

岗位准入资格考试采用闭卷考试的方式进行，每年集中进行一次，年初公布考试方案,上半年组织考试。

四、岗位准入考试的程序步骤

1、制定方案。组织人事部门研究提出岗位准入资格考试的工作方案，内容包括考试范围、时间安排、考试地点、组织领导等，并发文予以公布。

2、资格审查。各单位根据方案要求组织人员报名，并对报名人员进行资格审查，汇总统计后报组织人事部门审核。

3、民主测评。组织单位全体人员对报考人员的德、能、勤、绩、廉方面进行测评。

4、统一考试。资格审查、民主测评合格人员，凭组织人事部门签发的准考证，参加统一考试。

5、核发证书。按考试和测评得分各占50%的比例计算实得分，考试测评合格人员由组织人事部门统一核发《**市高港区区镇机关中层干部岗位准入资格证书》，3年内有效。

6、持证准入。担任机关中层职务必须具有岗位准入资格证书，未获得证书者不得担任机关中层职务。

五、岗位准入工作的组织领导

组织人事部门负责区镇机关中层干部岗位准入工作的管理、指导和服务，承担有关的考务组织工作。各镇、机关各部门根据统一要求，认真做好本单位人员的报名、资格审查、民主测评、证书管理等相关工作。

要加强对岗位准入工作的监督，严肃组织人事工作纪律，认真查处弄虚作假、营私舞弊等违纪违规行为。

六、事业单位科（股）级干部的岗位准入工作参照本意见执行。