学生干部管理意见

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目前**镇共有大学生村干部15名，是全市拥有大学生村干部最多的镇。为尽快发挥大学生村干部作用，该镇按照“严管厚爱”的原则，进一步创新大学生管理方式，力争把大学生村干部管好、用好、作用发挥好，力促其为新农村建设建功立业。

在“管”字上下工夫。为促进大学生村干部快速成长，该镇严格管理，要求他们深入群众、到村到户，对任职村的人口、土地、自然生产环境、经济状况、村风民风、贫困家庭状况、党员干部队伍状况、群众反映的难点问题做到心中有数。根据所在村的情况，年初提出工作目标，接受群体监督，年终进行工作述职，向村“两委”民代表、广大党员述职，接受党员和群众代表评议。同时要求结合工作中的热点、难点问题，年内必须完成一篇调研报告。

在“用”字上搭平台。一是发挥优势，用其所长。该镇充分发挥大学生村干部具备较好的文字处理和写作能力，提高了村（社区）的文字处理效率；利用他们丰厚的科技知识储备，推广农村实用技术，帮助村民发展致富；结合大学生村干部的专业特长，为群众提供生活便利，如学法律的为群众提供法律咨询，学财会的可以为财务管理提供帮助；二是大胆使用，重点培养。根据村工作的实际情况，动态培养使用，如北水西村主任助理杨飞，是村拆迁工作领导小组成员，并单独带领1个拆迁小组，负责做11户村民的房屋拆迁工作，由于他工作尽心尽责、任劳任怨，得到了广大村民的认可，他负责的拆迁工作也较为顺利。

在“育”字上多帮扶。一是政治上关心。注重大学生村干部政治素质的提高，通过政治上不断关心爱护，对工作中表现积极、成绩突出的大学生，在多方面给予优先考虑。二是工作上关注。实现“三帮带”，即镇领导联系、片领导帮扶、村干部帮带；镇主要领导、分管领导每人联系一个大学生村干部，片领导与村领导与大学生村干部结对“一帮一”，做到定期联系，帮助他们解决一些困难和问题；同时要求村干部对大学生村干部更要搞好实践的“传帮带”，工作上多压担子，重要活动多参与，安排任务有的放矢，让他们在处理各种复杂问题中积累经验，增长才干。三是生活上关怀。把大学生村干部工资、补贴、保险等福利待遇列入重要议事日程，积极为大学生村干部解决生活问题，为他们进入工作状态创造条件。