人才工作建设意见

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**州下发《关于进一步加强**州人才工作建设的通知》（**办发[2005]45号），从三个方面进一步加强人才工作建设。

一是建立健全人才工作的领导和组织协调机构。去年8月，为加强对全州人才工作的领导，州委及时成立了**州人才工作领导小组。今年2月，州委组织部完成了人才工作办公室的硬件建设，落实人才办专项人员编制4人。按照党管人才的原则，13个县市委均及时成立了人才工作领导小组，重点负责人才工作和人才队伍建设的战略规划、政策研究、宏观指导和工作协调。全州迅速形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，各级上下联动，社会积极参与的良好人才工作机制。

二是落实人才工作人员编制及工作人员。各县市积极整合人才工作（管理）资源，13个县市委组织部多方争取人才工作人员编制，成立人才工作科室，在部内明确专兼职人才工作人员，落实工作职责。人才工作人员及编制的落实，促进了人才工作的有效组织实施和协调服务工作的顺利开展。

三是建立人才工作信息报送制度。全州各级各部门进一步加强人才信息工作的重要性认识，不断加大人才工作信息交流和舆论宣传力度，各县市委组织部及州人才工作领导小组成员单位均确定了至少1名人才工作信息员，具体负责宣传、收集、整理和上报本地区和本部门的人才工作情况，每月报送不少于2篇人才工作方面的动态信息。在此基础上，州委组织部人才办完成《**人才信息》简报的印发。人才工作信息报送制度的建立，为我州全面准确宣传党的人才政策和战略部署，总结推广各地各部门在人才工作和人才队伍建设中好的做法和经验，探索**州人才工作的新思路、新办法、新举措提供了制度保障。

**州人才工作采取的三项措施，将对我州全面实施人才强州战略，稳步推进人才工作起到积极促进作用。