人才培训阵地建设意见

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为认真贯彻落实省、州、县人才工作会议精神，解决广大农村乡土人才培训少、培训难、培训不集中、不系统等问题，**县采取有效措施加强乡土人才培训阵地建设，在全县范围内建立了25个乡土人才培训点，为培育新农村建设优秀人才队伍奠定了坚实基础。

一抓组织领导。县人才工作领导小组切实加强对乡土人才培训点建设工作的领导，及时召开专题会议，研究部署培训点建设工作，制定下发了《**县乡土人才培训点建设实施方案》，明确提出培训点建设的指导思想、目标任务及工作措施。县乡土人才队伍建设工作组对培训点建设给予指导帮助，积极协调解决一些实际问题，尽力为培训点建设工作创造良好条件。各乡镇对培训点建设工作给以高度重视，充分调动各方面的积极因素，加大对培训点建设的扶持力度，并明确专人具体负责建设工作实施，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二抓技术指导。县人才办从县农业局、畜牧局、林业局、县委党校、县职业中学等单位聘请28名种养殖、病虫害防治和农村经济管理等方面的农村实用技术专家组成指导组，深入到田间地头、农户家中,对乡土人才进行技术指导和技能培训,通过专题讲座、现场指导向“土专家”、“田秀才”传授先进的农业科技知识和提供优质的技术服务,积极帮助解决一些生产中遇到的技术疑点和难点问题。

三抓联络协调。县人才办从各乡镇站所中选聘一批技术水平高、工作责任心强、有奉献精神的专业技术人员作为乡土人才工作联络员，专门负责传达乡土人才工作有关精神、报告乡土人才工作情况、总结乡土人才工作经验、乡土人才信息搜集上报等工作。并定期召开联络员会议，及时做好乡土人才工作联络员的培训、协调和组织工作。

四抓教材编写。为了使广大农村学员学得会、学得到，掌握真才实学，真正学以致用，各乡镇重视教材的开发与综合利用，结合本地实际，根据各个培训点培训内容和特点，编制了通俗易懂，具有较强针对性、适用性和可操作性的培训教材。培训教材涵盖畜禽养殖、水产养殖、果蔬种植等具有**种养殖特色的内容。目前，全县共编制完成各类培训教材14套。

五抓场地建立。各乡镇根据本乡镇种、养殖情况和专业技术协会成立情况，选择一批培训点上报县委组织部，由县委组织部从中选定一批有固定培训场所、有技术骨干的作为县乡土人才培训点，并统一挂牌命名。

六抓阵地拓展。充分整合资源，在县委党校建立全县乡土人才学历培训中心，分期分批对全县乡土人才进行学历培训；并在县职业高级中学建立**县农村职业技术培训基地，对农村青年进行专业性、适用性、系统性的技术培训。同时还把乡土人才培训与农村党员现代远程教育、绿色证书教育、“百万中专生计划”培训、农村党员培训、农函大培训、农村富余劳动力转移培训等结合起来，使乡土人才培训阵地得到进一步拓展。