农村党员管理意见一

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近年来，**县强化四项措施，加强对农村党员的管理。

一是强化流动党员管理。建立和完善流动党员外出登记、思想汇报、工作汇报、专人联系、设立咨询服务电话等管理制度，要求党员外出前必须向所在党组织报告并进行详细登记，外出后定期或不定期向所在党组织汇报外出期间的思想和工作情况。党员返回后，所在党组织要认真查验《流动党员活动证》，详细了解党员外出期间的表现。

二是强化无职党员定岗设责。设立计划生育、党员电化教育、思想理论教育、“双带”致富、村容村貌维护、政策宣传、科技示范、民事调解、禁毒防艾等村级事务岗位，通过公开亮岗、个人认岗、党员议岗、组织定岗、群众评岗等方式，为农村无职党员设岗定责，让他们“有责、有位、有为”。目前，全县有3278名无职党员已上岗履职。

三是强化民主评议党员。建立健全民主评议党员制度，采取“村民代表评、党员互评、党员自评、党支部评”的“四评”方式，对党员进行民主评议。之后，党支部责令存在问题的党员限期整改。

四是强化困难党员帮扶。制定完善县属单位部门、党员领导干部和国家公职人员挂钩帮扶贫困村、困难党员等制度。目前，全县80个部门和1032名党员分别与挂钩点结成帮扶对象。此外，该县对因灾因病致贫的党员实行救助，帮助其解决急需的生产生活物资；对有劳动能力但缺乏生产经营头脑和致富门路的党员，充分利用“农函大”、“流动党校”等阵地，举办农村党员科技培训班。目前，共举办68期11个专业，培训农村党员1798名，使广大农村党员掌握了1至2门农村实用技术，提高了其发展生产和脱贫致富的能力。