挂职锻炼制度意见

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各基层党（工）委：为深入推进全市组工干部“树组工干部形象”集中学习教育活动，进一步提高组工干部的政策、业务水平和组织领导能力，努力建设公道正派、民主开放的组织部门和组工干部队伍，为全市“两个率先”目标的顺利实现提供坚强的组织保证。决定在全市组工干部中建立挂职锻炼制度，具体意见如下：

一、挂职锻炼的对象挂职锻炼的对象主要是市委组织部机关干部和基层党委组织委员或组织（人秘）科长，重点是缺少基层工作经验的市委组织部机关干部和新任的党委组织委员或组织（人秘）科长。

二、挂职锻炼的方法挂职锻炼主要采取两种方式：

一是定期将市委组织部机关干部选派到基层党委进行挂职锻炼；

二是定期将基层党委组织委员或组织（人秘）科长选调到市委组织部进行挂职锻炼。挂职时间一般为1至3个月。

三、有关要求

1、统一思想。对组工干部实行挂职锻炼是提高组工干部队伍整体素质的一项有力举措。各基层党委要主动配合和积极支持这项工作，为挂职干部提供必要的工作和生活条件。组工干部要统一思想，提高认识，真正把挂职锻炼作为提高自身素质的一个重要契机，自觉服从组织安排，乐于接受实践锻炼。

2、强化管理。要明确挂职干部在挂职期间的主要任务和要求，并切实加强对挂职干部的日常管理。要采取定期换岗和攻克组织工作重点创新课题等方式，加强对挂职干部适应岗位和创新能力的培养。要明确专人，对挂职干部进行引导和帮带。挂职干部要认真做好工作笔记，定期汇报自己的学习、工作和思想情况。市委组织部要对挂职干部进行跟踪考察，填好《丹阳市组工干部挂职锻炼鉴定表》，作出客观公正的评价。

3、务求实效。挂职锻炼期间，挂职干部不再承担派出单位的工作任务，不得随意离开挂职单位。要严格遵守挂职单位的各项规章制度和工作纪律，虚心向挂职单位的干部群众学习，自觉塑造组工干部的良好形象。选调到市委组织部进行挂职锻炼的组工干部要重点学习组织工作的政策和业务知识，熟悉机关工作的程序和特点，努力提高自身的政策和业务水平；选派到基层党委进行挂职锻炼的组工干部要重点学习处理基层矛盾的经验和方法，熟悉基层工作的规律和特点。要针对新的形势、新的任务对组织工作提出的新要求，深入调查研究，勇于改革创新，努力在实践中提高自身的创新能力和解决实际问题的能力