企业党建意见

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近年来，**市以规模以上非公有制企业为重点，以开展创建“五个好”党组织为载体，突出四个创新，切实加强非公有制企业党建工作，促进了全市非公有制企业快速健康发展。

一、创新工作思路，稳步推进非公有制企业党建工作

结合全市非公有制经济发展的实际，下发了《关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的实施意见》和《关于开展创建“五个好”非公有制企业党组织活动的实施意见》，明确了全市非公有制企业党建工作“一年打基础、二年抓规范、三年上水平，达到组织健全、制度完善、活动正常、作用明显”的总体思路，提出了加强非公有制企业党建工作的目标任务、具体措施和要求；同时，制定了“五个好”非公有制企业党委和党支部考核细则，为在全市深入开展创建“五个好”非公有制企业党组织活动奠定了基础。

二、创新工作方法，扩大非公有制企业党组织的覆盖面

依据党章的规定，采取“建、联、挂、派”等模式，加大党组织组建力度。凡有正式党员3名以上的，都建立党的基层组织；党员人数不足3名的，采取联建的办法，就近与其他单位的党员建立联合党支部；对暂不具备建立党组织条件的，采取选派党建指导员等形式开展党建工作，为建立党组织创造条件。目前，全市符合建立党组织条件的非公有制企业党组织组建率达到95.6%。同时，严格按党章规定和必要的程序，坚持在企业管理层的党员中选拔熟悉政工业务、思想作风正派、组织能力较强的人员为党组织负责人；对本单位暂无合适人选的，采取组织推荐、双向选择的办法，从外单位选配党组织负责人；对个体工商户比较集中的地区和单位，其党组织负责人由属地的工商所、个协和工商联分会的党员负责人兼任，确保了党建工作有人抓，不间断。

三、创新活动载体，提高非公有制企业党员的整体素质

在有利于党内生活、有利于党员管理、有利于企业发展的前提下，采取“业余、小型、多样”的方式，积极组织广大党员开展了“三有三无”（即重要岗位有党员、困难面前有党员、突击公关有党员和党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边无次品）、“党员责任区”、“党员先锋岗”等“创先争优”活动。通过活动的开展，教育党员发挥好思想政治上的导向作用、生产经营上的模范作用、企业主和员工之间的协调作用、支持和监督企业依法生产经营的促进作用，极大推进了“双培双推”工程，广大党员的生产骨干作用和先锋模范作用得到了充分发挥和体现。如大河机床有限责任公司结合社会主义荣辱观教育，在全体党员职工中开展了“学先进、树标兵”活动和以“爱岗敬业”为主题的岗位练兵活动，涌现出了一批生产一线的生产能手和先进标兵，促进了企业的生产经营。同时，加大了在企业中层以上管理人员、技术骨干、群团组织负责人以及生产一线青年优秀员工中发展党员工作力度，2006年，全市非公有制企业党组织共发展党员81名，确定入党积极分子121名。

四、创新工作机制，形成抓非公有制企业党建工作的合力

一是建立各级党组织抓非公有制企业党建工作责任制。市委专门成立经委党委和旅游商务局党委负责全市非公有制企业党建工作，各县（区）委也成立了非公有制企业党建工作领导小组，设立了办公室，对本地区、本部门非公有制企业党建工作做到定期研究、定期通报、定期会办、定期督查，使非公有制企业党建工作常抓不懈，常抓常新。

二是建立非公有制企业党建工作联席会议制度。坚持定时间、定部门、定方法的“三定”原则，每季度召开一次由组织、纪检、工会、工商、税务等部门参加的非公有制企业党建工作联席会议，掌握工作情况，定期分析研究工作中存在的实际问题和不足，并提出加强非公有制企业党建工作的指导意见和具体措施，确保非公有制企业党建工作顺利开展。

三是建立健全党员领导干部抓非公有制企业党建工作联系点制度。坚持分类指导的原则，采取市、县级党员领导干部挂点联系和部门结对联系的办法，对建立党组织的非公有制企业进行重点帮扶。通过抓党建联系点，帮助企业发展生产，为企业分忧解愁，推动了企业党建工作健康发展。

四是建立选派党建工作指导员制度。我们先后从市、县直机关和乡镇党委中选派了55名政治素质较高、党务工作经验比较丰富、党性原则和组织协调能力较强的干部分三批派驻到宁夏香山酒业（集团）公司等68家非公有制企业担任党建工作指导员，指导非公有制企业建立健全党的组织，完善党内各项制度，开展各类创建活动，帮助企业解决党建工作中存在的问题，促进了非公有制企业党建工作走向规范化、制度化。