基层党风廉政建设意见

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党风廉政建设关系到党的生死存亡，是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。煤矿基层井区一级党组织如何抓党风廉政建设呢?笔者认为应从以下几个方面着手。

一、提高认识、找准切入点。

常言道：搞得好不好，关键在领导；重视不重视，主要看认识。因此，煤矿基层井区一级党组织要抓好党风廉政建设，首先，要提高井区干部对基层抓党风廉政建设重要性的认识。要从提高认识人手，立足于教育，在井区党员干部中设立起党风廉政的思想道德防线，使井区党员干部坚持政治上的坚定性和道德上的纯洁性，不断增强党性修养，提高政治素质，强化廉洁从政的意识，从而以高度的政治责任感积极主动地搞好基层党风廉政建设工作。其次，要从基层的特点出发，搞好党风建设。基层的特点大致有三点：一是直接面对群众。基层党组织的党风正不正，直接接受着职工群众的监督。基层每一个党员干部的一言一行、一举一动都直接反映着党的形象。二是基层的工作职工群众最关心。特别是涉及职工群众切身利益的一些敏感性问题，如工资奖金分配、住房分配、子女就业等。这些问题处理得好不好，直接反映基层党组织的党风，直接关系到党与职工群众的关系。因此，只有抓好基层的党风廉政建设，才能带动整个基层工作，促进企业健康发展。

二、抓好班子、把握突破点。

抓党风廉政建设一定要抓住基层班子建设这一关键环节。具体应该注意两点：一是抓好基层班子中“班长"的党风廉政建设。换句话讲，就是要抓好基层班子中党政一把手的党风廉政建设。党政一把手是整个班子的表率，基层班子党政一把手的党风正与否，直接影响到整个基层班子的党风建设。党政一把手只有自己站得稳、行得正，方能带动整个基层班子的党风廉政建设健康发展。二是抓好班子整体的党风廉政建设。抓班子的党风廉政建设首先要实行党的民主集中制原则，引导班子成员团结协作，树立全局一盘棋的思想，在重大问题上坚持集体研究，集体决定。其次要抓好班子成员的廉洁自律，拒腐倡廉，对班子成员的经济收入实行公示，接受群众的监督。再者，要抓好班子成员工作作风的转变，努力造就一支工作细、管理严、作风实的强有力班子队伍。

三、健全制度、夯实立足点。

基层党风廉政建设最根本的一条途径是依靠制度的约束，建立健全一整套行之有效的党风廉政建设制度，这是抓好基层党风廉政建设的主要手段之一。当前，抓基层党风廉政建设应当建立以下几项制度：

1、学习制度。由党总支定期组织全体党员和干部学习贯彻上级的有关党风廉政建设的精神和决定，教育引导全体党员干部廉洁自律，勤政廉政，克己奉公。2、党风讲评制度。党总支要定期对本单位党风情况进行讲评，表扬党风建设中的好人好事，批评不良倾向。3、民主生活会制度。定期组织党员和干部召开民主生活会，利用批评和自我批评的有力武器，认真检查党风廉政建设中存在的问题，并及时进行整改。4、党风矿纪监督员活动制度。组织党风矿纪监督员定期召开有关会议，参加干部评议，监督检查基层的各项工作，尤其对群众关心的房子、票子等敏感问题进行严格监督检查，充分发挥党风矿纪监督员的作用。5、“提醒"制度。对基层党员和干部中的关键人，关键时候“提醒"一下。如乔迁新居、装修住房、婚丧嫁娶、节日应酬等容易犯错误的时候，都要事先“提醒”，防患于未然。6、公开制度。对群众敏感的房子、票子问题以及入党提干等都要向群众出榜公布，向群众公开，广泛征求群众的意见和建议，接受群众的监督。7、检查制度。对群众最关心的住房分配，奖金工资的分配，党工团三费的收缴情况以及公共财产物品的存人、使用情况都要进行严格的检查。8、群众来信来访接待制度。井区车间的党政主要领导要定期专门接待职工群众的来信来访，聆听职工群众的呼声，了解职工群众的心声，把矛盾消化在萌芽状态。

总之，基层在抓党风廉政建设上要研究基层特点，从基层实际出发，不断加强班子建设，把思想建设和制度制约有机结合起来，保证基层党风廉政建设扎实有效地进行。