党建目标责任管理意见

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一、落实处级党员领导干部挂钩联系乡镇党建工作。县处级党员领导干部分别把一个乡镇作为自己的党建工作挂钩联系点，指导、检查、督促党建目标责任制管理的实施。每位领导干部经常深入联系点，带头上党课或作形势报告，开展调查研究，帮助查找差距，理清思路，解决问题。联系点建设切实做到了工作细、要求严、探索新、成效实，通过抓点带面，分类指导，使联系点成为工作示范点，发挥示范带头作用，带动面上工作。

二、深入调查研究。要求副科级以上机关领导干部结合党建工作实际，确定调研课题，每年用至少两个月的时间深入基层调研，总结实施党建目标责任制的经验和成效，发现存在问题，形成调研报告，交县委党建目标责任制管理领导小组办公室。

三、实行包片督查制度。将全县28个乡镇划分为六个片区，县委组织部各股室、中心分片区包片负责党建目标责任制的督查和落实。县直部门党组织由直属工委负责。

四、开展主题鲜明的实践活动。为促进党建目标任务的落实，开展了主题鲜明、形式多样、内容丰富的实践活动。组织党员开展“进百村、走千户、访万人”扶贫济困送温暖活动，广泛开展“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，开展“争先创优”活动，结合“云岭先锋”工程在农村党员中开展“三培双带”活动，结合保持共产党员先进性教育活动开展“五比五创”、“狠杀六风”等主题实践活动。一系列活动的开展，扎实推进了全县党的组织建设。

五、搞好舆论宣传和理论研究。一是组织新闻媒体及时宣传报道全县推行党建目标责任制管理中好的经验和做法。**有线电视台、**县委政府网、**党建网和《**新闻》及时宣传报道党建工作动态，宣传先进党组织在全县经济社会发展中做出的积极贡献，宣传新形势下优秀共产党员的先进事迹。二是加强党建理论研究。在实施党建目标责任制的过程中，把党建理论文章和调研报告的撰写纳入考核范畴。据统计，从2003年至今，组织撰写了党建理论文章和调研报告240余篇。其中中央级报刊和新闻媒体刊登了8篇，省级报刊和新闻媒体刊登了22篇，市级报刊和新闻媒体刊登了45篇，县级刊登了160余篇。理论研究活动的开展，对党建工作发挥了巨大的指导作用，推动了全县党建工作的健康发展。

六、强化检查考核。县委党建目标责任制管理领导小组采取定量与定性相结合，以查为主，听、看、访相结合的方法进行，以原始记录、痕迹资料为依据，参照平时抽查的结果，按照考核标准逐项打分。一是不定期抽查。由县委组织部各包片督查股室、中心对相关工作进行不定期抽查，并将抽查情况建档，实行动态管理。二是专项工作督查。根据工作需要，由县委组织部领导在掌握有关情况的基础上进行专项工作督查。三是年终检查考核。各乡镇党委、县直各部门党组织在当年12月20日前将自查情况上报县委组织部，县委组织部在次年1月左右组织全面检查考核。四是正确运用考核结果。把考核结果作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。通过百分制考评法打分，对获90分以上的党组织给予通报表扬，并在其中评选表彰先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者；对获60分以下的党组织进行通报批评，并出示“黄牌”警告，限期整改。对不认真履行职责，不及时研究解决党建工作中的重大问题，造成不良影响和严重后果的，追究领导班子和相关责任人的责任。