非公企业党建意见

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目前，**县20个规模以上非公企业已全部建立党组织。这是**县党建工作在党的十七大前夕交出的一份漂亮答卷。**县在非公有制企业中大力实施“安家工程”，不断壮大党员队伍，完善组织体系，发挥党组织和党员的作用，进一步推进了非公企业党建工作的开展。

党员数量少是非公企业党建工作的“瓶颈”。为此，**县在不断探索、总结经验的基础上，通过“找”、“培”、“输”三个途径，即动员企业中的党员主动亮明身份并转移组织关系，培训非公企业党组织书记和入党积极分子，有组织、有计划地向非公企业输送合格的党员职工。目前，全县共有144名“口袋”党员、“隐性”党员找到了家。针对党员人数较少的企业，该县还选派了38名党建工作指导员，强化了非公企业党建工作。

建立党组织是开展非公企业党建工作的基础。**县、乡分别成立非公企业党建工作领导小组，建立了由组织部、统战部、工商局等相关职能部门组成的非公企业党建联席会议制度，定期研究讨论党建工作。通过包建、帮建、促建等措施，做到规模以上的非公企业应建必建。今年以来，该县在20家非公企业建立了党组织。同时，为规范非公企业党支部建设，县委组织部还向每个非公企业党组织赠送了一块支部牌子、一面党旗、一套制度、一套党建读物。

发挥作用，让党员爱“家”。**县福盛制衣有限公司部分员工对企业的管理制度有看法，影响了企业发展，该企业党支部书记范弥争了解情况后，认真细致地做员工的思想工作，积极与企业业主沟通，相互达成共识，为企业发展营造了良好的生产环境。洋陂铁矿业主尹徐俊主动要求担任党支部书记，积极开展党组织活动，还拿出10万元用于党组织活动奖励。让企业党员真切地感受党组织的温暖，增强了党员对“家”的归属感。