组织部长精神学习意见

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1月15日，全州组织部长会议在**县召开后，**县委组织部采取措施，及时对全州组织部长会议精神进行研究部署，并结合实际提出了贯彻会议精神的“2341”的工作思路，即：围绕加强领导班子建设、巩固和发展先进性教育活动成果两个重点，搞好组织工作与经济工作、与思想工作、与群众工作的三个结合，抓好干部教育培训、人才工作、干部人事制度改革和组织制度创新、干部监督工作四项工作，建设一流组工队伍，全力做好组织工作。

一、及时研究部署，统一思想认识

全州组织部长会议结束后，县委常委、组织部长杨洋同志及时向县委主要领导汇报会议精神。同时，召开全体干部职工会议，组织传达学习全州组织部长会议精神，研究部署我县的实施意见，并分解了工作任务，做到对贯彻会议精神有计划、有安排、有部署、有落实，从思想和组织上保障了全州组织部长会议精神的贯彻落实。

二、制定了具体措施

**县结合实际，从五个方面对贯彻会议精神进行了部署：

（一）加强干部队伍建设和人才工作

1、切实加大干部培养力度。继续推进《**县“云岭先锋”工程五年目标规划》，在实施“云岭先锋”工程的五年中，大规模培训党员干部、农村科技致富示范户。

2、做好领导班子的调整补缺工作，进一步优化领导班子结构。加大对《中共红河州委关于加强对年轻干部、少数民族干部、妇女干部、党外干部培养选拔的实施意见》的贯彻落实，采取强化培训、多岗位实践锻炼、优先选拔任用等措施，尽快使一批优秀的少女非青干部走上各级领导岗位。

3、加强对领导干部的日常管理监督。进一步健全和完善领导干部经常性谈话制度、诫勉制度、届中考察制度、述职述廉制度、民主评议和民主测评制度；完善和落实领导干部交流轮岗和任职回避制度，对部分管人财物部门的主要负责人逐步实行任职回避、轮岗和交流。

4、继续加强人才队伍建设。针对县委民主生活会之前征求到“加大干部的培训、管理力度”的建议，在下一步的工作中，一是继续推进“三大工程”。在“边疆民族地区人才振兴工程”上，进一步发掘本土人才，创造有利于本土人才成长的环境。在“高层次人才培养工程”上，积极组织一批人才到发达地区学习、考察，加大县管专家的培养力度，充分调动县管专家投身**小康建设的积极性。在“紧缺人才引进工程”上，结合我县经济与社会发展的实际，有针对性引进各方面人才。二是进一步加强基础工作。改革和完善人才选拔任用机制、考核评价机制和分配激励机制，建立健全组织部门宏观管理、综合协调和检查督办制度。

（二）继续推进干部人事制度改革和组织制度创新

1、继续贯彻落实《条例》，重点抓好中央，省州党委制定的干部人事制度改革相关法规性文件的落实。在干部任用工作中，严格执行《条例》及相关法规规定的条件、程序，以群众公认、工作实绩来任用干部，坚持正确的用人导向。把坚决杜绝“带病上岗”、“带病提职”作为一项重要工作来抓。

2、**年我县成功开展了公开自荐副科级干部工作，公开自荐选拔领导干部把市场经济的一些基本规律引入到干部选拔任用机制中来，以公开、平等、竞争、择优的原则实现了社会资源优化配置。我部将进一步总结好工作成果，**年一季度继续开展此项工作，进一步深化干部人事制度改革。

3、贯彻执行好《公务员法》及其配套政策法规。进一步加强对《公务员法》及中央、省、州配套出台的相关文件精神学习，并根据《公务员法》的精神，不断完善干部培养、选拔、任用、考核、管理等规章制度。

4、探索村委会、社区干部的培养方式。按照**年11月27日召开的“全国农村党的建设‘三级联创’活动工作视频会议”的精神，深入开展“村官培养工程”，聘用一批公务员考试中落选的大中专毕业生到村委会、社区工作；适时培养、选拔村干部走上乡镇领导岗位。

（三）认真做好乡镇政府换届的人事调配工作

按照上级部署，**年将进行县、乡政府换届。组织部将开展深入细致的调研，做好乡镇政府相关的人事调配工作，保障换届工作顺利实施。

（四）做好村“两委”换届工作

**年上半年开展村“两委”换届工作，我部将按照省、州部署，结合我县实际，组织实施好“两委”换届选举工作，配齐配强村“两委”班子，增强村级组织战斗力。

（五）继续加强组工干部队伍建设

深入开展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，提高组工干部学习能力、工作能力、思想素质。