设岗定责活动意见

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**寿尔福化学有限公司是目前国内唯一以研究、开发、生产巯基化合物的专业企业，产品主要销往日本、欧美、东南亚等地。**年公司创利税2000多万元，是丽水市20强企业之一。公司现有员工315名，其中党员31名。为进一步增强公司党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，更好地为企业生产经营服务，今年3月份，我们在企业中开展了以党员责任区为主要内容的党员“设岗定责”活动。

一、主要做法：

（一）合理设置岗位。在设岗定责前，我们首先进行了认真的调研，对如何开展该活动召开了两次专题会议进行研究，并制定了方案。同时召开党员大会进行认真讨论，广泛听取意见，在反复修改的基础上，下发了《**寿尔福化学有限公司关于开展党员“设岗定责”活动通知》。我们根据党员的基本情况及岗位区域分布状况，梳理出在提升企业文化和生产经营管理活动中迫切需要解决的热点难点问题，按照“因地制宜、按区划分、职责明确”的原则，把公司26个部门划分为六大区块，设置了分公司一组、分公司二组、公共管理组、技术营销组、机关综合组等六小组。根据支部的安排，各个小组中的每位党员都包干一个责任小区。每个责任区小组设1名组长与多位责任党员，支部指定各支部委员为各组组长。此外，为便于今后支部开展工作和小组考核，把原党小组划分与责任区设置小组（岗位）人员调整一致，除内退离岗党员外，其他27名党员全部安排上岗。

(二)明确具体职责。实行党员“亮牌”上岗，党支部给每位上岗党员颁发上岗证，并在上岗证上统一印制标准党徽，表明身份。同时，在责任区显眼的地方挂责任牌，使每个上岗党员都处于全体职工群众的监督之下。责任区的具体内容为“四好”：一是“规章执行好”。带头并督促责任区内全体员工严格执行国家的法律法规及公司的有关规章制度；鼓励企业员工在企业文化、道德准则、思想政治工作等方面提出合理化建议；制止违章特别是杜绝党员本人违章行为的发生。二是“安全生产好”。保质保量完成生产任务，协助部门领导搞好安全生产，杜绝跑、冒、滴、漏现象发生。三是“星级管理好”。协助责任区内的星级管理工作，尤其是党员自身的星级工作，争做五星级员工。做好部门之间、员工之间工作的协调，并规定党员要有一定时间参加义务劳动。四是“靠拢组织好”。通过提高党员自身的修养，提高党组织的凝聚力和吸引力，并以结对子的形式把更多的优秀员工吸收到党组织中来，不断壮大企业党员队伍。

（三）加大考核力度。为使以党员责任区为主要内容的党员“设岗定责”活动不流于形式，我们加大考核力度，对照责任区的“四好”内容制订了具体的考核细则，对每项考核内容制定了考核指标。同时要求各责任人每月对责任区的考核情况如实填报，于每月10日前报送给组长，组长在每月15日前将考核情况汇总后上报党支部。我们每季将岗位考核情况在厂务公开栏及内部局域网上进行公布，接受广大员工的监督。考核结果与年终党员民主评议、评选先进党小组和优秀党员直接挂钩，对不合格党员进行批评教育，限期整改。

二、取得的成效：

（一）巩固了企业党组织的政治核心地位，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。开展党员“设岗定责”活动，形成了一个融党建和企业经营为一体的讲奉献、创一流、争先锋的竞赛热潮。通过党员发扬爱岗敬业、开拓创新、无私奉献的精神，在广大员工中形成了共同信守的价值标准和精神风貌，同时也增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。如公司党支部委员、五分公司经理陶明以实现企业发展为已任，兢兢业业，充分发挥表率作用，全力以赴抓好企业生产经营管理和各项工作，使该分公司今年1-8月份的销售额达到了1360万元,实现利润250万元。六分公司车间主任、青年党员陈坚发认真钻研业务，带领员工保质保量完成生产任务。一个党员一面旗，在他们影响下，爱岗敬业、踏实工作、默默奉献的良好风气在公司广大员工中蔚然成风，许多生产能手、经营骨干都积极向党组织靠拢，以实际行动争取入党。今年7月，又有2名入党积极分子被吸收为预备党员。

（二）增强了党员的责任感和主人翁意识，在党员中形成了“有为就有位”的共识。无职党员上岗后，说话底气足了，工作责任心强了，管事有了名份，改变了过去无职党员“无权管事，不会理事，无法办事”的状况。如老党员李文亮在公司开展此项活动后，工作更加勤奋，处处以身作则，事事从严律己，尽心奉献，他所在的责任区连续三个月达到四星级标准。党员“设岗定责”活动在增强党员责任心的同时，也有效消除了过去党员混同于一般职工、不能充分发挥党员先锋模范作用的状况，增强了“平时看得出来、关键时刻冲得出来、危急时刻豁得出来”的觉悟和素质。如公司在一次生产中发生气体泄漏事件，情况非常紧急，在这紧急关头，共产党员冲了上去,及时组织抢险，避免了一次安全生产事故的发生，为公司挽回数万元的经济损失。

（三）优化了企业发展的软环境，有效地促进了企业发展。我们在党员“设岗定责”活动中坚持“引导不主导，参与不干预，协调不强制，监督不包揽”的原则，把工作切入点和着力点放在促进企业的生产经营和改革发展上，使党建工作与企业生产经营目标同向、思想同心、工作同步，为企业的发展营造了良好的软环境，有效地促进了企业的发展。在企业党支部的引导下，公司党员积极通过党支部向企业提出合理化建议来参与企业管理工作，为企业的健康发展贡献自己聪明才智，为企业的生产经营提供精神动力和智力支持；把个人的价值体现在企业的发展中，从而认同企业、热爱企业、归属企业、善待企业、奉献企业，实现企业经济利益和职工收入的双丰收。如冷暖车间党员李忠民同志针对车间冰盐水供应比较紧张的状况，结合自己多年的工作经验提出使用冰盐水联系单建议。该建议被公司采纳后，有效缓解了公司冰盐水使用矛盾，减少了企业成本，取得了较好的效果。今年1－6月份，公司实现工业总产值4905万元，比上年同比增长83.33%。

党员“设岗定责”活动作为新时期发挥企业党员先锋模范作用的有效载体，为加强非公有制企业常建工作提供了更广阔的舞台，也给我们企业的发展注入了新的活力。今后，我们决心牢固树立为企业改革发展服务的思想，按照“三个代表”要求，以与时俱进、奋发有为的精神风貌,坚持不懈地推进党员“设岗定责”活动，为企业的进一步发展壮大提供坚强的组织保证，为寿尔福的二次创业作出更大的贡献。