大学生村干部待遇意见

导语：大学生村干部待遇意见一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

根据《**市选聘第一批“大学生村干部”工作方案》（安组通字[**]46号）和《**县招聘乡镇事业单位工作人员、“大学生村干部”和治安巡防队员实施方案》（安县组**）规定，我县从**年乡镇机构改革分流人员中，经过报名、笔试、面试、体检、考核政审和岗前培训等程序，共选聘出第一批“大学生村干部”150名，从**年3月起到村任职，按照《选聘工作方案》，结合我县情况，现就我县选聘第一批“大学生村干部”的有关待遇及办理程序提出以下意见：

一、任职管理。“大学生村干部”实行合同制管理，其任职、年度考核等工作由县委组织部负责，任职期间由乡镇按村干部管理，聘用合同由县人事局负责鉴证。第一批“大学生村干部”应与所在村和乡镇人民政府签定《“大学生村干部”聘用合同书》，聘期三年，时间自**年3月1日至2009年2月底。

二、人事管理。“大学生村干部”聘用期间的人事手续由县人才交流服务中心实行人事。各乡镇与县人才交流服务中心签订“大学生村干部”人事协议书，按规定每年由乡镇交纳人事费，每人每月10元（豫政法[**]49号）。

三、工资福利待遇。第一批“大学生村干部”聘用期间比照国家规定的财政全额预算管理事业单位的大中专毕业生转正定级工作标准给予报酬，并参加我县职工的基本医疗保险。工资标准：本科毕业每人每月608元，大专毕业每人每月549元，中专毕业每人每月528元；基本医疗保险按财政负担6%，个人负担2%的比例执行。“大学生村干部”的工资及医疗保险由乡镇财政所按月编造工资发放表，县人才交流服务中心核定标准，经县委组织部审批后，由县财政部门统发，从**年3月1日起执行。

四、经费管理。“大学生村干部”的工资及医疗保险全额纳入财政预算管理，所需经费由市、县、乡镇三级按4：4：2比例负担，并在县财政部门设专帐管理，确保专款专用。

五、续聘。“大学生村干部”在村任职原则上要满三年，解聘要经县组织人事部门批准，并办理解聘手续。聘用三年期满，本人资源留任的，经组织考察合格，可续签协议，任职及其有关待遇另定。

六、录用。“大学生村干部”在任期可以参加国家公务员和事业单位招聘人员考试录用。对在村任职满两年的，在考试录用工作中可以制订优惠政策，优先录用。对特别优秀的“大学生村干部”可以选拔担任副乡级领导职务。