干部队伍作风建设意见

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正确的选人用人导向是引领干部自觉加强能力作风建设的风向标。仪征市委始终坚持正确的用人导向，今年上半年一次性拿出15个科（局）级职位在全市范围内实行公推公选，大力推进干部队伍能力作风建设。

4月上旬，能力作风建设轮训班结束后，该市按照“围绕科学发展选好干部，选好干部促进科学发展”的思路，结合全市干部队伍的实际情况，立即组织开展科（局）级领导干部公推公选工作，引导干部自觉提升能力、改进作风，把注意力始终瞄准在发展上，把工作精力始终倾注在发展上。

此次公推公选是仪征市公开选拔干部人数最多的一次活动，该市各级干部积极响应市委号召，踊跃报名，敢于“亮剑”，主动参与公推公选的竞争，自觉接受组织和群众的挑选，全市共有304人参与角逐，平均每个职位报名人数超过20人。参与民主推荐的人员在推荐活动中政治热情高涨，在科（局）级干部推荐会上，应到会的199人中，除17人在外招商外，全部参加了民主推荐，参与率近91.5%；在职位所在单位推荐环节，共有581人参与民主推荐，大家都按照实事求是、公道正派的要求，投上自己庄严的一票。

截至目前，该市第一轮民主推荐已经全部结束，顺利产生了90人进入第二轮民主推荐。下一阶段，该市将邀请外市专职评委参加评审，并建立以党代表、人大代表、政协委员和普通群众等为主的“群众代表评委库”，在每一场评选前，随机抽取30名代表担任群众评委。通过抓好此次公推公选活动，切实将干部工作能力和发展潜力考准考实，树立凭能力选人、重实绩用人、看群众公认用人的正确导向，确保全市干部队伍能力作风建设不断走向制度化、长效化的良性轨道。

据悉，该市从**年以来，共组织了13次公推公（直）选，每年达到2次以上，近1700多人次参与了竞争，近2万人次参与了民主推荐工作，选拔了200多名政治素质较好，工作能力较强，群众公认度较高的领导干部。**年以来，通过公推公（直）选产生的干部已占到当年选拔干部总数的50%以上。