能力作风建设活动意见

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一是建立制度打牢基础。以“基础工作规范化、创新工作项目化、作风建设制度化”的“三化”要求推进能力作风建设工作，从部门领导重视程度、集中学习组织程度、开展活动规范程度、活动效果影响程度、基层群众满意程度、部门工作落实程度六个方面来综合评价区机关各部门开展活动的效果，并要求各单位各部门结合自身特点，制定制度，为学习提高阶段的具体实施提供有力依据。

二是强化学习提升能力。紧扣形势和任务的需要，组织全区250多名副科级以上干部参加“学习党的**大精神轮训班”，用中国特色社会主义理论和科学发展观武装头脑，统一思想认识；开设“科学发展观季度讲堂”，邀请党建专家专题辅导，目前已举办两期；在《扬州日报·维扬时政》专版开设大家谈专栏，组织领导干部笔谈开展能力作风建设的认识和打算；在扬州电视台《维扬时空》专栏宣传能力作风建设的进展和阶段性成就；在维扬党建网上开辟能力作风建设专栏，将能力作风建设活动延伸到一线基层干部。

三是组织活动保障实效。精心选树典型，分层分类举办能力作风建设座谈会，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围；密切联系群众，坚持领导干部重点工作联系点制度，深入联系点和基层单位调查研究，帮助解决实际问题；在全区党员干部中开展“党员示范岗活动”，得到了区级机关各部门的积极响应；在村（社区）干部中深入开展“依法办事、廉洁用权”专项教育活动，强化村（社区）干部法制意识，为百姓多办实事、多办好事。