人才建设协调发展意见

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近年来，****镇坚持以人为本，始终把人才建设作为一种重要的战略资源来抓。为了加强对全镇人才工作的领导，我们成立了镇人才工作领导小组，制定了《**镇加强人才建设的工作意见》和《**镇人才建设的五年规划》。由于我们重视了人才建设，全镇的人才队伍不断壮大，专业技术人才的层次不断提高，人才的作用逐步凸现，从而为全镇经济和社会事业的发展提供了强有力的智力支持。全镇现有各类人才1680人，其中党政干部人才l50人，企业管理人才2lO人，专业技术人才549人，农村乡土人才771人。各类人才中，大学本科学历以上的有l83人，大专学历的有343人，中专学历的有l85人。人才的集聚推动了全镇经济和社会事业的发展呈现出良好的发展势头。

一、求贤若渴，全方位引进人才

**年底，我们对全镇的人才需求状况进行了一次调查，调查中发现，全镇28个骨干企业中，有11个企业因为专业技术人才的缺乏，已严重制约了企业的生产和发展。我们一方面要求企业立足自我，下大力引进人才，同时镇人才建设领导小组的有关同志，立即同上级人才部门取得了联系，很快组织了这11家企业到省市人才市场设摊招聘人才，在较短的时间内就为他们引进了12名急需的专业技术人才，缓解了企业人才需求的燃眉之急，为企业的发展增添了后劲。去年我们还发挥现代科技的优势，在网上为企业招聘专业技术人才2名。

二、注重投入，下大力培训人才

一是开设学历教育班。利用镇党校、成人校这两个阵地，同扬州电大、扬州教育学院等高校联合开设了经济管理、行政管理、财会三个门类的大专班，共毕业学员l36人，大大提高了企业负责人、村级干部的学历层次和知识水平。二是送出去深造。为了让企业已有一定实践经验的专业技术人员，在专业理论水平上有一个较大的提高，更好的发挥作用。近年来，有四个企业，选送了6名技术人员到大专院校委托代培。其中亚通公司就选送了2名同志到南京航空航天大学学习深造。三是鼓励自学成才。镇党委明确规定：凡机关和各单位在职人员参加学历教育的自学，均可报支学杂费、交通费、住宿费等。这一规定，极大的激发了机关和各单位在职人员参加自学的积极性。现在全镇每年有200多人报名参加自学考试，100多人参加成人高考，机关年青同志的续学教育也蔚然成风。四是强化对实用技术的培训。为了抓好对乡土人才、实用技术人才的培训，镇成人校每年都要开设工业、科普、三产、农村种养殖业等实用技术培训班20多期，培训达2000人次。根据企业的需求，今年我们还邀请了部分专家到镇非凡制衣有限公司、倍斯特有限公司、金鑫安防有限公司等企业作专题培训，深受企业好评。

三、唯才是举，大胆使用人才

人才建设的关键在于人才的使用。在实践中，我们能够注重把做出一定成绩的优秀人才及时提拔重用。近年来，全镇共有9人分别被提拔到了机关、村、企的领导岗位。高蓬村现任书记赵国平原来是一名个私老板，参加镇企业管理大专班学习以后感到自己的知识水平更加充实了，干企业的信心更足，先后投资1000万元办起了金鑫防火门厂，同外商合资投入3000万元征地30亩扩建改造了原有机硅化工厂。去年村支部改选，党委考虑到该同志年纪轻、有闯劲，把他及时提拔到了村支部书记的岗位上。在支部书记的岗位上，他干得更加出色。2003年被市委评为“双带"优秀村支书。我们还能注意发挥乡土人才的作用。**是一个拥有1600多年历史的古镇，为了充分挖掘古水资源，更好地打造**旅游这个品牌，我们邀请了对**的历史比较了解、且悉心研究**旅游文化资源的老教师，对**的旅游资源进行了挖掘和编撰，为我镇旅游事业的发展提供了许多珍贵的历史资料和宝贵意见。我们还将退休的音乐教师和民间艺人组织起来，成立了具有浓郁地方特色的甘棠乐队。挖掘和编写了**民歌20多首，他们编排和演奏的许多节目多次参加省、市演出和比赛，受到了好评。同时甘棠乐队的组建极大地丰富了我镇人民群众的业余文化生活，促进了精神文明建设的繁荣。

四、营造环境，用政策激励人才

为了充分调动人才的积极性，更好地吸引人才、留住人才，党委、政府明确提出了对人才的激励政策和措施，同时要求各单位结合自身的实际和人才的贡献大小制定切实可行的激励政策，为人才的发挥提供良好的工作环境和生活环境。亚通公司为开发一个新产品，以年薪10万元的优厚待遇从江西引来一高工负责全厂的技术指导，并为其解决住房一套，安排了家属就业、子女就学，鉴于他的突出表现，亚通公司党支部今年“七一”还发展其加入了党组织，实现了他多年的心愿。目前，全镇许多企业和单位对有一定贡献的专业技术人才都采取了评优、晋级、加薪、奖股等形式的激励措施来鼓励他们多作贡献、多出成果。