赴村大学生跟踪管理意见

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**市近几年来先后选派74名大学生赴村工作，为充分做好赴村工作大学生的培养工作，该市认真做好赴村工作大学生的跟踪管理工作。

一、抓好上岗培训。专门举办培训班，通过集中授课、专题辅导、现场说法和经验介绍等方式，让赴村大学生熟悉工作情况，了解工作内容，掌握工作方法，尽快适应岗位需要。

二、抓好动态管理。市委组织部每年对赴村大学生进行走访。通过走访镇分管领导、部分大学生村官本人，召开大学生座谈会等方式，及时了解赴村大学生目前思想、工作和学习等多方面情况，填写《赴村工作大学基本情况登记表》，建立并完善了大学生“村官人才库”，掌握赴村大学生基本情况。

三、抓好服务保障。从政治上爱护、生活上关心，每个赴村大学生都指定了一名政治业务素质好的同志作为选聘人员的工作联系人，经常了解和关心他们的工作、学习、生活情况，切实解决他们的实际困难，解除后顾之忧。

四、抓好制度落实。认真落实“一帮一”帮扶责任制、激励表彰等制度，组织开展了向赴村工作的典型代表黄俊学习等活动，今年还将举办“十佳大学生村官”评比活动。