党支部换届选举意见

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一是注重组织领导。县委组织部组织力量深入基层、深入群众进行调研，超前制定了换届选举方案。10月27日，组织乡镇书记、副书记、人大主席、乡镇民政股长、农技站长、财政所长、村党支部书记和县直部门挂帮领导共计250人，召开了换届选举培训会和工作安排会。乡镇党委成立了组织机构，负责组织协调和工作指导，解决突出问题，总结成功经验，保证“两推一选”顺利实施。建立了换届选举挂帮制度，确保每个乡镇有2名县级领导挂帮，每个村有1至2名副科级干部挂帮，要求挂帮部门负责挂帮村的换届选举工作，并抽调1名科级领导干部驻村指导，形成抓好换届选举工作的整体合力。坚持集中精力，分类指导，跟踪管理，确保在12月25日前完成换届选举工作。

二是注重编制管理。充分考虑人口规模、区域面积、工作基础等因素，反复征求意见和协商，合理设置村党支部委员职数。按照精简高效的原则，对拿固定报酬的村支部书记、副书记和村委会主任、副主任实行职数配置和编制管理，定编后一律不准变动。明确支委由3至5人组成，提倡村“两委”成员交叉任职，减少脱产村干部职数。要求候选人德才兼备、群众公认、经验丰富、清正廉洁，年龄在35岁至40岁，高中以上学历（大专以上学历的应占较大比例），切实优化班子成员的年龄、文化、性别和民族结构，加强农村干部队伍建设，推动工作重心下移，巩固撤区并村成果。

三是注重选举程序。继续推行“两推一选”制度，正确处理好“两推一选”与坚持党的领导的关系，群众推荐测评和党内选举的关系，民主推荐测评与组织考察的关系，落实公开平等、竞争择优的原则，鼓励跨村竞争，严格按照宣传发动、公布职位、报名登记、民主推荐、资格审查、组织考察、党内选举的程序进行推荐和选举，扩大基层民主，拓宽选人用人渠道，为支部班子注入新鲜血液，改善和优化班子结构。

四是注重工作结合。坚持以换届选举为契机，注重“四个结合”，统筹安排，同步推进，增强工作活力。将换届选举与党员先进性教育有机结合，要求摸员底数，掌握思想动态，巩固整顿软弱涣散组织成果，探索活动载体，建立工作机制，超前制定预案，把握工作主动权；将村“两委”的换届选举工作有机结合，坚持同步搞好宣传发动，同步征求党内外群众意见，同步制定工作方案，同步酝酿人选；将换届选举与党员评议工作有机结合，同步进行，既可以对被推荐人进行民主评议，掌握群众的满意度，又可以节省时间，节约经费；将选举与保障党员的民主权利有机结合，认真贯彻刚颁布的《中国共产党员党员权利保障条例》，要求基层党组织制定学习贯彻意见，在换届选举中全面实施。