组织部组工信息意见

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一是制定了工作意见。成立了信息工作领导小组，落实专人负责组工信息工作。制定并下发了《关于加强和改进组工信息工作的意见》，明确了报送信息的基本内容和要求。对市委组织部关于信息工作目标管理的考核指标进行了分解，细化了责任。

二是组建了信息员队伍。由各乡镇和县直单位推荐，组织部审核，优选了63名政治素质好、文字功底较强、对组织工作比较熟悉的组工信息员队伍，实行统一培训、统一管理和统一考核。要求各单位要保证信息工作人员的相对稳定，确因工作需要变动工作岗位的，要与组织部进行沟通，并注重选配好接替人员。要明确一名领导分管，定期为信息员出题目、理思路、交任务、压担子，经常对信息工作进行督促、指导和检查。积极为信息员列席各种不涉密会议、阅读文件等提供便利，领导开展调研活动或外出考察应尽可能地让信息员参加，为信息工作的顺利开展营造良好环境。领导干部既要当好“指挥员”，又要当好“作战员”，要带头开发、撰写深层次信息，广大党务工作者要加强学习，勤于思考，搞好信息的撰写和报送工作，构建全员抓组工信息的工作格局。

三是开展了一次培训。负责信息工作的同志围绕全省组工信息骨干培训班的培训内容，结合对工作实践的思考，搜集查阅大量资料，撰写了组工信息讲稿，对组织部全体人员进行了培训。培训会上传达了全省组工信息骨干培训会议及全市组织系统第八届信息年会会议精神，集中讲解了信息工作的意义、信息报送的内容、如何提高信息工作质量、如何培养信息工作意识等内容，与会同志展开了激励讨论，深入剖析了当前组工信息工作存在的问题，找准了今后努力的方向。

四是建立了相关制度。继续将信息工作纳入党建目标考核，实行信息奖励制度，要求各单位建立相应的激励机制。县委组织部每季度明确信息报送要点，季度末对各单位和各科室信息报送、采用情况进行统计通报。