党员教育管理意见

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**镇共有50岁以上老龄党员283名，占党员总数的54％。针对老龄党员年老体弱、文化层次低、难教育、难管理、活动难组织的实际，该镇创新四项措施，切实加强老龄党员教育管理。

一是创新管理模式。镇党委优化组织设置，建立了1个老龄党支部，各村党支部下设老龄党小组共26个，并挑选一批工作热情高，党性观念强，社会经验丰富的老党员为党小组长。老龄党支部、党小组坚持“三定期”制度：即定期组织集中学习，定期召开党员大会，定期组织开展主题活动，实行老龄党员分类管理，个性化服务，充分体现党组织对老同志的关爱，促使他们“退休不退志、离岗不离党”。

二是创新活动形式。以活动开展为载体，使老龄党员老有所乐、老有所为。结合老龄党员特点，开展诸如门球比赛、扭秧歌文艺演出、给青少年进行革命传统教育等活动；充分发挥他们年龄大、经验足、威望高的优势，积极协助村支两委做好农村政策宣传、民事纠纷调解、精神文明建设和关心下一代工作。根据机关和农村的特点，开展“党员平安村民组”、“学习型党支部”等创建活动，使许多老龄党员成为活动的热心人、创建的好参谋。光辉村一赖姓村民与村委的山林权纠纷，30多名群众准备上访。听到消息后，老龄支部立即组织党员召开会议，要求党员认真宣传政策，做好解释工作，妥善引导，防止了上访事件的发生。

三是创新教育方式。在学习内容上，以思想政治教育、党性观念教育和科学知识为重点，加强老龄党员的教育培训，帮助他们加深对党的路线、方针和政策的理解，牢记党的宗旨，坚持党员标准，永葆党员本色，杜绝参与封建迷信和邪教组织活动。在学习形式上，本着“次数不宜过多，时间不宜过长”的原则，通过座谈会、学习讨论会、谈心活动、入户走访等灵活多样的方法，使老龄党员在轻松、愉悦的氛围中受到教育。在组织方式上，采取定期集中、结对助学、上门辅导等途径组织老龄党员进行学习教育，提高老龄党员党性意识。

四是创新帮扶机制。针对老龄党员之间交流时间多、交流内容广的特点，成立老龄党员互慰互助小组，建立互慰互助制度。采取党内“一帮一”、结对子的方式，对孤寡老龄党员、空巢家庭老龄党员、卧床生病党员，开展互慰互相活动；根据帮扶对象的不同需求，加强帮扶工作的针对性和经常性，对身体较好的党员，努力引导鼓励他们发展生产，变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶；对流动老龄党员，切实把党员服务点建成他们“温暖的家”，真情帮他们解决各种困难；对年老体弱多病、已丧失劳动能力的老龄党员，采取“上级拔一点、镇补助一点、支部出一点、社会捐一点”的方式对其生产生活进行帮扶，解决他们在生产生活遇到的困难，使他们老有所养。