四制措施建设意见

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一是定期督查亮牌制。乡基层组织建设年活动领导小组派出4个指导组进驻4个村，负责具体指导各村党支部的活动开展，并定期汇报活动开展情况。同时，乡活动领导小组还派出督查组，对各个支部进行不定期检查，实行亮牌管理，并将检查结果作为年终考核的依据。对工作开展不力的单位亮红牌，对检查有问题的支部亮黄牌，给予通报，并责令限期整改。

二是信息简报积分制。要求各支部及时总结基层组织建设年活动开展情况，将工作中的好做法和亮点及时向乡基层组织建设年活动领导小组办公室以信息或简报形式报送，每月至少报送信息4篇。同时可向中央、省、市、县电视台和报刊报送。各支部采取的做法及成效一经采用或者被作为各级综合信息、典型材料的例子，均可得到积分。具体积分办法是乡级1分、县级2分、市级3分、省级5分、中央级10分。每周未及时报送信息扣1分。

三是创新工作加分制。各支部根据工作职责，可创造性地开展工作，对能够结合支部实际，创新工作方法，取得明显效果的支部，根据实效大小，实行加分制，最高给予加4分，依次降低加分分值，激发各支部探索基层组织建设工作的创新活力。

四是工作考核排名制。乡基层党建工作领导小组派出检查组对各单位开展工作情况进行定期与不定期检查，采取量化打分的办法，对各单位开展活动情况进行打分，再与信息简报工作和创新工作累加，最后算出总分，排出名次，并将名次纳入年终党建工作的考核，对排位最后一名的支部在全乡干部职工大会上进行通报批评，支部书记在会上做检查。对市、县检查组检查不过关的支部严格惩处，保证活动正常有序开展。