非公企业党建意见

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一是强化基础，实现组织覆盖。县委针对县域非公企业小而散、党组织覆盖面不广、战斗堡垒作用不强等问题，按照“消灭空白点、扩大覆盖面、增强有效性”的要求，重点抓好在条件成熟的企业中建立党组织工作。对原有企业联合支部中有条件的企业，进行充分调研，积极发挥党建工作指导员和联络员的作用，通过开展组织摸底和党员谈话，使部分隐性党员“亮”出身份，逐步把组织关系转到企业。目前，全县有50人以上非公企业4家，30-50人企业25家，单独建立支部的有4个，建立联合支部的3个；规模以上非公企业单独建立党支部的有1个，建立联合党支部的有1个。

二是强化教育，实现思想覆盖。大力抓好各项教育活动，提高非公有制企业人士的素质。各乡镇党委定期召开党务工作者培训班，举办积极分子、预备党员培训班，入党宣誓仪式等，通过抓思想教育，着力培育和树立一批不同层次、不同类型的工作示范点和先进典型。作为我县规模最大的港资企业凉风瑞安水泥厂，其党支部紧扣“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”和“党建+公司+效益”工作思路，通过党员挂牌上岗、设立党员先锋岗、开展“一面党员一面旗”等活动，建立一支思想觉悟高、业务技能高、群众威信高的“三高”党员队伍。构皮滩“个私协”党支部通过健全工作制度，开展创建党员责任区、示范经营户、示范经营行业等活动，树立支部的良好形象，塑造党员示范金字招牌，实现了组织建设与经营业绩互动共赢，发挥了先锋模范作用。

三是强化机制，实现工作覆盖。制定和完善党建工作指导员的选派、管理、考核、奖惩制度。采取个人自荐、组织推荐、党委委任等多种形式为企业选派党建工作指导员，切实加强党建指导员的选派工作。全县共选派15名政治素质高、熟悉党务工作的同志兼任非公有制企业的党建指导员或联络员，他们深入生产一线，与员工促膝谈心，成为党的政策宣讲员、职工思想工作的指导员和企业依法经营的监督员、企业内外部关系的协调员、职工合法权益的维护员等。积极开展非公企业党组织“五有”建设，帮助非公企业党组织配齐班子，建立健全适应企业特点的党内生活制度，围绕企业生产经营组织开展灵活多样的党组织活动，充分发挥党组织的作用，做到有班子、有制度、有活动、有作用、有记录。同时，加强对入党积极分子的教育培养，切实做好非公有制企业发展党员工作。积极选拔和培养入党积极分子，及时吸收生产技术、经营管理骨干入党，不断壮大非公企业党组织的力量。今年以来，已培养非公企业入党积极分子18名，发展党员8名，转正3名。同时，建立非公企业党组织“台账”和党员档案，加强非公企业党员教育管理。