党政一把手监督意见

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在干部监督工作中，**县突出重点，创新制度，强化对党政一把手的监督。一是以规范股级干部任免为重点，强化对党政一把手用人权的监督。近日，该县组织部对全县30个县直单位**年机构改革以来的股级干部任免工作情况进行了一次全面检查，对认真执行股级干部任免规定的12个单位进行了通报表扬，对执行不认真的9个单位进行了通报批评，对存在问题的17个单位下发了整改通知书，取消了违反规定任命的5名股级干部的任免资格。二是以切实加强任期经济责任审计工作为重点，强化对党政一把手的财权监督。该县出台了《关于对任期经济责任审计中存在问题的领导干部实行组织处置的暂行规定》，在县审计局专设了领导干部任期经济责任审计室，高配为副科级，配备专职审计人员4名。去年底以来，对法院、检察院等2名离任的副处级干部、31名离任的乡镇、科局党政正职和提请县人大党委会任命的25个政府工作部门负责人共58人进行了任期经济责任审计。收缴违规违纪金额80余万元，给予警示谈话10人次，取消评先评优资格6人。三是以建立不胜任现职领导干部调整办法为重点,切实加大对不称职党政一把手的惩戒力度。制定了《中共**县委调整不胜任现职领导干部暂行办法》,明确了调整不胜任现职领导干部的原则、依据、方式和程序。截目日前，共受理关于党政一把的群众举报6件，调查核实6件，给予警示谈话6人次，对10名不胜任现职的党政一把手进是进行了降职处理。