经济责任审计意见

导语：经济责任审计意见一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

近年来，**县委切实加强了领导干部任期经济责任审计工作，并将审计结论运用到领导班子和领导干部的考察考核、调整任用和教育管理之中，为进一步加强领导干部队伍建设发挥了积极作用。

一是增强了识人选人用人的科学性。县委组织部坚持用人与审计相结合，力求做到先审计后选用、未审计不选用、逢选用必审计，根据审计结果，结合平时掌握的情况，将审计结果与干部的任用管理结合起来，为党委及组织部门选拔任用、调整使用和监督管理干部提供参考依据。在**年县乡人大、政府领导班子换届中，有5个单位的领导班子因未进行经济审计而未进行调整。

二是突出了领导干部教育管理的针对性。出台了《关于对任期经济责任审计存在问题的领导干部实行组织处理的暂行规定》，针对被审计对象存在的问题，作出不同的处理。对一般性的工作失职、渎职问题，由组织出面谈话教育；对工作业绩作风浮躁、搞“形象工程”的干部，通过召开民主生活会加强警示教育或予以调任；对有经济违纪违法行为的，区别不同情况，追究其应承担的责任。通过上述举措，有力促进了领导干部健康成长。

三是强化了领导班子思想政治建设的规范性。把审计结果的运用作为领导班子思想政治建设的必备环节，高度重视通过经济责任审计发现的带有普遍性和倾向性的问题，有针对性地督促领导班子修正错误、改正缺点，并不断规范和加强领导班子和领导干部的思想政治建设工作。

四是确保了领导干部年度考核的真实性。明确规定，审计结果作为单位“一把手”的年度考核的重要依据，把经济责任审计出来的问题的整改情况列入考核范围，对年度考核中问题反映或暴露较多的领导干部，应确定为下一年度重点审计对象，确保了领导干部年度立体考核及评先表彰的质量。