和谐地方工作意见

导语：和谐地方工作意见一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

同志们：

今天下午，我们召开这个党建工作座谈会，主要目的是交流思想，共同探讨集团公司系统的党建与思想政治工作。党的**审议通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，提出到二〇二〇年构建社会主义和谐社会九大目标和任务。10月22日纪念红军长征胜利70周年大会在北京举行，同志发表重要讲话，提出构建社会主义和谐社会是新的长征，要求把长征精神发扬光大，全面贯彻**精神。这是党和国家政治生活中的两件大事，是当前和今后一个时期党的思想政治建设和党员干部理论学习培训的重要内容。今天的会议是在全国深入学习贯彻六中全会精神和大力弘扬长征精神的形势下召开的。省委组织部副部长侯正茂同志专程到会并作了很好的讲话，我完全赞成。

今天这个会开的很好，通过大家的交流，既看到了成绩，也看到了不足；既提出了问题，也提出了改进工作的意见和建议。这有助于我们与时俱进，在新的历史时期更好地开展党建与思想政治工作。刚才发言的几位党委书记也谈得很好，各单位党委都认真落实了集团公司党委关于开展党建调研的工作安排，都结合各自单位的实际，提出了很好的意见和建议。可以看出是动了很多脑筋的，反映出我们在平时实际工作中，在抓党的建设上，已经有了一些成熟的、成功的经验和做法。也反映出大家在调研期间，对党的建设和企业的改革、发展、稳定作了一些深入思考。现在，金元集团正处于“二次创业”的关键时期，党建与思想政治工作也面临着许多新情况、新问题，需要我们明确工作任务、改进工作方法，创造性地开展工作。下面我就如何深入贯彻六中全会精神，大力弘扬长征精神，全面扎实推进党的基层组织先进性建设工程谈三点意见。

一、学习贯彻六中全会精神，大力加强“和谐金元”建设

构建和谐社会是一项宏伟的系统工程，需要全民和全社会的共同参与。建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。社会是一个有机整体，企业是社会的细胞。只有社会的各个组成部分都和谐了，才能实现社会的整体和谐。因此，企业推进和谐社会建设，就要从自身做起，也就是从建设和谐企业入手。

“和谐金元”应当是一个生产安全、生活安定、资源节约、环境友好、人气旺盛、充满活力的企业。建设“和谐金元”的关键是要按照“三个高度统一”的企业宗旨处理好员工与企业的关系、员工之间的关系、集团公司系统各成员企业之间的关系、企业与社会的关系以及企业与自然的关系。这些关系都理顺了、和谐了，企业自然也就和谐了。

正确处理员工与企业之间的关系，必须坚持“以人为本”的原则。一是要坚持依靠员工办企业的方针，把全体员工的积极性、创造性和聪明才智最大限度地调动起来。二是要高度重视对员工的锻炼和培养，为员工的自身发展积极创造条件，使员工在为企业发展服务的同时实现自身的价值。三是要不断完善激励机制，激励员工更加勤奋努力地工作。四是要关心员工的疾苦，不断改善他们的生产生活条件，使全体员工共享集团公司发展成果，激发员工的积极性和创造力。

正确处理员工之间的关系，包括正确处理领导班子成员之间的关系、领导干部与广大群众的关系、党组织和党员与群众的关系，关键是要倡导互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助的良好风气。领导班子成员之间要顾大局、讲原则、重团结，正确处理个人与企业的关系，把主要精力用在谋划好企业发展的大事上，为集团公司发展建功立业；党组织和领导干部要树立群众观点，维护群众利益，关注群众情绪，及时做好化解矛盾、维护稳定的工作；广大党员要以身作则，充分发挥先锋模范作用，时时处处为群众做表率。

正确处理集团公司系统各成员企业之间的关系，要坚持互助合作、互利共赢的原则。各成员企业之间既要提倡互助合作，又要坚持互利共赢。各成员企业必须在思想上和行动上与集团公司保持高度一致，要摆正位置，保证政令畅通。在经营活动、资源配置等方面，在自觉服从集团公司整体利益的前提下，实现双赢或多赢。要通过建立和巩固各成员企业之间的和谐关系，实现集团公司利益的最大化。

企业与社会的关系包括企业与各级政府及有关部门、与各兄弟企业的关系等。要坚持诚信守约、依法经营、规范运作，通过树立良好的企业形象赢得社会各方面的信任和支持。一是要高度重视与地方政府与各政府职能部门保持紧密的联系，赢得更大的政策空间。二是要高度重视公共关系，加强与电网公司、国电、华电、银行、新闻媒体等有关方面的沟通、交流与联络，加深感情、增进了解，互惠互利，合理竞争，共同发展。三是要认真履行企业的社会责任，在企业发展的同时不忘回报社会，在力所能及的范围内，主动、积极参与社会公益活动，增强企业的社会影响力和美誉度，促进社会安定团结，营造和谐稳定的外部环境。

企业与自然的关系，就是要高度重视发展过程中的资源节约和环境保护问题。集团公司今后将把创建资源节约型和环境友好型企业与提高经济效益紧密结合起来，促进经济效益的不断提高。发电厂要进一步抓住降低供电煤耗率这个关键，带动各项消耗性指标的持续降低。进一步强化环保意识，加大工作力度，努力控制和减少二氧化硫等污染物的排放。

二、扎实推进企业党的基层组织先进性建设工程

六中全会提出：“构建社会主义和谐社会，党的建设是关键”。中央一直重视弘扬红军长征精神，并不断对它的内涵进行概括，同志说：长征精神是中国共产党的先进性之魂，是中华民族百折不挠、自强不息的民族精神之魂的最高体现。我们学习六中全会精神和弘扬长征精神，必须紧紧抓住党的建设这个关键。

8月30日，全省实施党的基层组织先进性建设工程动员部署会议在贵阳召开。省委下发了《中共**省委关于实施党的基层组织先进性建设工程的意见》和配套的9个制度（简称1+9文件），明确了我省党的基层组织先进性建设的指导思想、总体目标、基本原则、主要任务和工作措施。这是省委深入贯彻落实总书记重要讲话精神的重要举措，是巩固扩大我省先进性教育活动成果，进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设，持久、深入、扎实地推进的重大举措。

今年5月份到8月份，集团公司党群部初步完成了对集团公司系统基层党组织建设情况的调查摸底工作。总的来看，通过去年的先进性教育活动，集团公司下属党组织的基层组织建设和党员队伍建设水平有了明显提高，党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥。但是，我们也要看到金元集团的基层党组织建设与中央、省委提出的先进性要求还有一定差距，存在一些不适应、不符合的突出问题。比如，有的党员先进性意识淡薄，理想信念不坚定，不具备发挥模范带头作用的实际工作能力，无法体现出先进性；有的党员领导干部思想理论水平不高，领导企业发展、解决复杂矛盾和问题的本领不强；有的基层党组织建设比较薄弱，凝聚力、战斗力不强,在把关定向，参与企业重大决策等方面表现较弱，工作内容单一，仅限于组织政治学习、发展党员、开展文娱活动等，就党建论党建，缺乏必要的手段，落实力度小;基层党务干部比较年轻，缺乏党务工作经验。有些新提拔的党委书记、纪委书记、工会主席等，以前从来没有从事过党务工作，对党务工作的基本知识、基本方法和基本程序不够熟悉，视野也不够开阔。

针对存在的问题，按照中央、省委的要求推进企业党的基层组织先进性建设工程的要求。集团公司党委制定并印发了《**金元集团股份有限公司党的基层组织先进性建设工程实施办法》。《办法》明确了金元集团基层组织先进性建设的指导思想、基本原则和总体目标。明确了工作任务、强化工作措施。规定了基层党委（党组）抓基层党建工作责任制，以及基层党建工作督导检查和考核激励办法。集团公司党委将把实施党的基层组织先进性建设工程列入重要工作日程，把加强党的基层组织建设的情况，纳入领导班子和领导干部考核的内容，确保党的基层组织先进性建设工程深入、扎实、有效地实施。这里给各单位党委书记提几点要求：

一是必须强化措施。要把集团公司党委的部署和要求与本单位的实际有机结合起来，创造性地开展工作。要根据自身实际，制定工作方案，拟定工作计划，细化工作任务。要加强调查研究，对本单位党的基层组织建设的现状进行深入分析研究，突出重点，整体推进。做到短期有安排、中长期有规划部署，分阶段、有步骤、深入持久地把党的思想、组织、作风和制度建设等工作落到实处。

二是必须改进作风。要坚持深入基层、深入实际，了解掌握党的基层组织建设存在的突出矛盾和问题，做到求实、务实、落实，真抓实干，一抓到底，不能以会议贯彻会议、以文件落实文件，不搞形式主义，不做表面文章。要不断探索党的基层组织先进性建设的新途径新方法，使党的先进性建设始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。集团公司党委将加强督促检查，采取派出督导组、检查组等方式，检查实施情况，及时发现和纠正出现的问题，做到有部署、有检查、有总结、有考核。集团公司党委将建立考核激励机制，对抓各项工作任务成绩突出的地方和单位，给予表彰。对抓工作重视不够、措施不力、没有达到目标要求的单位，该批评的批评，该通报的通报。

三是必须注重实效。要按照关键是要取得实效和成为群众满意工程的要求，切实在抓落实上下功夫，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要切实加强执行力建设，推动党的基层组织先进性建设不断取得实效。要坚持突出重点，整体推进，坚持有所为有所不为，集中力量抓好基层党组织建设的大事、难事、实事，力争取得突破性进展，取得实效。要突出抓好基层党组织领导班子能力建设、党员经常性教育和企业文化建设等重点工作。

四是必须加强领导。各级党组织要把实施党的基层组织先进性建设工程列入重要议事日程，建立和健全工作机构，落实党建工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。必须坚持领导带头，党委书记要真正负起第一责任，全面负责，全程负责，要切实增强责任感，认真履行工作职责，带头落实责任制，在加强党的思想、组织、作风和制度建设的各项工作中，率先垂范、身体力行，严格执行。班子全体成员要共同负起责任，尽职尽责地抓好各项工作落实。

三、新时期新形势树立党员领导干部的新形象

今天来参加开会的有我们各单位的党委书记和党务工作者，怎样做才符合新时期对党员领导干部的新要求？怎样才能树立新时期党员领导干部的新形象？我想谈谈自己的一些体会，给我自己和担任各级党委领导的同志们提出要求，与同志们共勉。

第一、党员领导干部应当是一个具有坚定信念的人。时代在变，环境在变，但对党的事业的忠诚不变，对实现党的崇高理想的信念不变。党员领导干部有没有坚定的信念并非个人行为，因其在广大党员、干部和群众中具有“风向标”、“领头羊”的特殊地位和作用，其言行所产生的影响是不可低估的。总书记指出：“理想信念是思想行动的“总开关”，“总闸门”，理想的滑坡是致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。”作为“班长”，党委书记在政治上、信念上一定要更敏锐、更清醒、更坚定。长征中广大红军将士靠什么来战胜敌人、克服险阻、度过艰辛、挺住磨难？首要的一条就是对革命事业的无比忠诚和对党能够领导革命胜利的坚定信念。这是战胜敌人、克服险阻、度过艰辛、挺住磨难的原动力，这可以说是整个长征精神的精神之源。

第二、党员领导干部要努力做一个具有广博学识、较高思想理论修养的人。解放思想、实事求是、与时俱进，是邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的精髓，是我们党保持先进性和增强创造力的根本所在。今天的党员领导干部必须更加重视学习，更加注重提高自己的学习能力，加强党性修养。不仅要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，而且要注重丰富自己的学识，增强自己的文化底蕴。学识广博，受人尊敬；学识广博，更能由文化力转化为沟通力，由沟通力转化为感召力、影响力。党委书记要出色地做好党务工作，必须熟练地掌握党务工作专业知识，努力成为精通党务工作的行家里手。要努力钻研党务业务，要适应不断变化的新形势，使自己成为称职的党务工作者。我们兼职的党委书记也不能放松对自己的要求，降低工作标准，干什么要象什么，尤其是新任党委书记，更应刻苦钻研，使自己尽快进入角色，要有很强的狠劲、韧劲和拼劲，尽快熟悉党章、党规和党内各种制度，掌握党务工作的原则、方法。

第三，党员领导干部要努力做一个具有人格魅力的人。党员领导干部应当是一个具有顽强毅力的人，知难而不畏难，遇难而不退缩，敢于应对挑战，善于攻坚克难，这应当成为党员领导干部的特有品质。应当是一个具有宽阔胸怀的人。党员领导干部的宽阔胸怀应当体现在强烈的大局意识上，应当体现在一切以事业为重，不惜牺牲和放弃个人的利益上，应当体现在能容事、容言、容人和严以律己、宽以待人、诚信为人、平易近人上。要重视以人为本，善于做思想政治工作，善于激发人的积极性、创造性；更要注重以亲和力营造凝聚力，以人格力提高说服力，以文化力打造竞争力。只有这样，才能拴心聚才，凝聚人心，形成合力。

第四、党员领导干部要努力做一个勤于思考，思路清晰的人。长征胜利表明：只有在正确的路线和战略战术指导下，才能取得最后的胜利。党员领导干部要想审时度势地发挥好统揽全局、协调各方、定向把关、保证监督的作用，其自身的思路是否清晰就显得相当重要。一个有清晰思路的党委书记应该做到“三个明确”：一要明确党建工作与中心工作的关系。发展是第一要务，党的建设必须为发展这个第一要务服务，为中心工作服务，紧紧围绕中心工作来开展党的建设工作。党的建设是推动企业健康、持续、协调发展的政治、组织保证。不明确这一点，作为党委书记来说就是政治上不清醒。二要明确党委书记职责。党委书记，就是要抓好党的建设。发展是第一要务，作为党委书记来说，党的建设应该是第一职责。党委书记不抓党的建设是失职，不懂党的建设就是不称职。三要明确形势任务的要求，要正确认识现在我们面临的是什么样的国内、国际形势，并清楚中央和省委的工作重点是什么？集团公司的工作重点是什么？党委书记不仅要把继承和发扬党的光荣传统当作自己义不容辞的政治责任，要更清晰地把握时代前进的脉搏，坚持推陈出新、与时俱进，注重将创新精神转化为创新能力、创新实践和创新成果，并以此作为自己全面履职的必备条件。

第五、党员领导干部要努力做一个具有协调能力和具有科学方法的人。顾全大局、严守纪律、紧密团结、互助友爱的高尚品德，是红军长征精神转化成凝聚力、战斗力的一个重要条件。在事关领导班子建设，党员、干部和职工队伍建设、思想建设和作风建设，人才培养和人才队伍建设等全局性任务的工作格局中，党员领导干部往往处于集思广益、协调关系、化解矛盾的中心位置。只有广开言路，愿意听取并听得进各种不同的声音和意见，只有积极发挥长于沟通、善于协调的优势，才能及时化解矛盾，整合资源，形成合力，从而营造出宽松和谐、政通人和的生动局面。党政是有机的、不可分割的整体。我们必须正确处理好党委领导和行政负责的关系，党委要坚持管方向、管大事，以主要的精力研究重大方针政策问题，加强党的建设和思想政治工作。在实际工作中，我们要努力做好“取长补短、扬长避短”，党政充分合作、密切配合，在此基础上凝聚力量，齐心协力地做好企业的各项工作。

党员领导干部工作方法的科学与否，往往会直接影响到工作的绩效乃至事业的成败。有时造成一项决策成败的关键不是别的，而是方法。在当前的形势任务面前，要注重工作的针对性、开创性、操作性、有效性，努力使自己的工作贴近实际、贴近生活、贴近职工群众，努力探索和遵循客观规律，实现工作的系统化、制度化、规范化。

当然，做一个合格优秀的党员领导干部还不止上述几条。不过，真正做到了这些，就一定能在职工群众的心目中树立起一个优秀合格、与时俱进的党员领导干部新形象。