干部教育意见

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在深入学习《干部教育培训工作条例（试行）》和《**省贯彻<干部教育条例>实施办法》的基础上，最近，**市结合实际，制定实施了全市对《干部教育条例》的贯彻意见，为下一步深入开展大规模干部培训提供了目标方向。

《贯彻意见》指出：当前和今后一个时期的重要任务就是要结合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党内监督条例》和换届工作实际，继续深入学习好《干部教育条例》；全市干部教育培训工作实行在市委领导下，由组织部门主管，相关部门分工负责，市、区市县分级管理的体制。各级各部门要明确职责，分工协作；要进一步完善培训内容，创新培训方式，增强培训实效性和针对性，提高培训质量和效益。

《贯彻意见》要求：进一步坚持和完善组织调训制度、培训计划申报制度、干部调训预告制度，制定并实施季度专题讲座制度，规范工作流程，做好培训登记，有效避免“多头调训和重复培训”的现象发生。要充分发挥党校、行政学院的主阵地、主渠道作用，努力拓宽、培育干部教育培训新渠道，依托高等院校、行业培训机构、社会办学机构开展干部教育培训；要建立干部教育培训机构准入制度和重点项目管理制度。

《贯彻意见》提出：要进一步建立健全激励、约束和保障机制，着力研究和解决“部分干部常参训、少数干部未参训”的问题，为干部参加培训提供时间保障；着力研究和解决“培训经费不足”特别是税费改革后乡镇一级培训经费严重不足的问题，为干部参加培训提供经费保障。