工委总结意见

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搞好理论武装：

深入学习“三个代表”重要思想。今年来，我们继续把学习贯彻同志“七一”重要讲话，作为加强党的思想建设的首要任务来抓，通过中心组学习、召开座谈会、研讨会、举办读书班、专题报告会等形式，认真组织学习。引导广大党员干部紧密联系思想实际、工作实际，身体力行“三个代表”的要求，加强主观世界改造，树立正确的世界观、人生观、价值观。我们结合考评党建工作和精神文明建设，对各级党组织理论学习情况进行了较为全面检查，有力地促进党员干部理论学习的深入开展。

及时贯彻“5·31”重要讲话。在党工委中心组先学一步的基础上，组织党员干部学习，下发了认真学习贯彻同志“5·31”讲话精神的通知，并召开一场党务干部座谈会，举办了一期专职党务干部培训班，学习正在不断引向深入。各单位的理论学习呈现三个特点：一是学习对象的层次性。领导干部坚持中心组学习制度，保证每月有二个晚上集中学习时间；处级以下党员干部坚持每周半天的在岗学习。二是学习方法的多样性。各单位采取讲座、辅导、集中轮训、电化教育以及举办报告会、学习班、座谈会等形式开展学习，注意提高学习效果。三是学习教育的针对性。各级党组织紧密联系工作和思想实际，认真抓好学习，做到学以致用，指导工作。

认真组织法律和WTO知识学习。为了增强机关干部法制观念，我们组织学习相关法律，着重抓两个方面：一是学习相关法规。学习《中华人民共和国人口与计划生育法》和保护知识产权的有关法律、法规，向基层党组织下发有关学习宣传材料和试卷；二是学习世贸知识。围绕我国加入WTO，围绕反对“”邪教组织，维护社会稳定，开展有关WTO规则、取缔打击邪教和规范经济秩序的法律法规教育。通过学习，增强了机关干部法制观念，提高依法行政的水平。

夯实组织基础：

做好党的**大代表和省党代表会议代表的推荐选举工作。年初，根据省、市委组织部门的要求，精心组织，周密安排，推选厦门市出席**大代表2名，市直机关出席省党代表会议代表5名，并召开台籍党员代表大会，推选市直机关出席市台湾省籍党员代表大会代表11名，推选工作任务重、要求高、程序严，我们根据分配方案，依法推选，圆满完成各项任务。同时，做好有关选举工作的档案整理工作，整理有关选举工作档案10卷，并深入基层，到代表产生单位具体指导，4月接受3次检查，得到省市检查组同志的高度评价。

组织对市直机关各单位落实第三轮党建工作责任制情况进行检查调研。年初，我们组织有关人员对市直机关各单位落实第三轮党建责任制和创建“党建工作先进单位”情况进行全面检查、考评。通过检查调研，总结经验，查找不足，较全面了解基层单位党建工作情况。之后，我们认真完善和规范党建工作档案，对本委3年来党建工作档案进行重新分类、整理、归档，完善了党建工作档案，整理档案近百卷，迎接市委检查组的考查并获得好评。

做好日常组织建设工作。一是做好发展党员工作。5月20日至23日，举办一期入党积极分子培训班，培训积极分子116名；二是慰问病困党员干部职工。为110多户的同志送去党的温暖，党工委的领导还分头走访慰问部分病困党员。三是规范党费收缴、管理、使用工作。去年底，省组对工委收缴、管理、使用情况进行检查，认为机关党工委党费管理规范，使用合理。四是督促指导党组织换届改选、成立及调整组织隶属关系调研。对机关机构改革中一些党组织隶属关系情况进行认真调研，提出意见上报市委，并着手对有关单位组织设置进行调整。对新审批成立的机关党委、机关总支、支部认真把关，督促其组建工作，对换届改选党组织做好委员人选审批工作，同时，注意把好专职副书记考核关。

创设有效载体：

建立党组（党委）“第一责任人”汇报机关党建工作制度。为增强“第一责任人”抓好机关党建工作的责任意识，保证机关党的工作摆上党组（党委）的重要议事日程，更好地发挥机关党组织在完成本部门各项工作任务中的协助和监督作用，年初，我们与市委党建领导小组办公室联合下发了《关于建立市直部门党组（党委）“第一责任人”定期汇报机关党建工作制度的意见（试行）》，并抓好制度落实。4月9日我们组织了第一次汇报会，召集市地税局、计生委、工商局、广电局、机关事务管理局、侨办等6个单位党组（党委）“第一责任人”汇报机关党建工作，收到较好的效果。第二次汇报会的调研等筹备工作已经基本完成，目前等候市委审定。

坚持思想政治工作三项制度，做好机构改革中的机关党员干部思想政治工作。上半年，我市党政机关机构改革已全面展开，机构改革涉及到干部的切身利益，机关干部难免有各种各样的想法，机关各级党组织继续坚持采取思想分析会制度和逐级谈心制度，及时掌握动态，分析情况。我们在综合各直属党组织思想分析情况基础上，形成了市直机关干部对机构改革方案反映的分析报告，递交市委和有关部门，为上级部门掌握动态，采取对策提供服务。此外，我们还针对机关干部关心的大事，如石兆彬被判有期徒刑13年和市委班子调整等，及时搜集情况，综合向市委报告。

深入开展精神文明创建活动，提高精神文明建设的整体水平。我们立足机关实际，从提高干部职工思想素质入手，深入开展精神文明建设活动。一是继续深入开展“创文明机关，做人民公仆”活动。督促各单位按照建立市场经济体制的要求，切实转变机关作风、改进工作作风，把勤政为民贯穿于机关工作的始终。年初，市直机关党工委与市机关事务管理局、市效能建设领导小组办公室联合组织考评，表彰了23个先进单位和20名“优秀公仆”。二是推荐一批市级先进单位和个人。5月，由本委领导带队，分两组对申报市级各类先进单位和个人进行考核检查。经过考评，决定推荐象屿保税区管委会等11个单位为市级文明单位候选名单，林监堂等9位同志为市精神文明建设先进工作者。三是继续开展“月评十件实事”活动。营造机关为基层、为群众办实事办好事的良好氛围，增强机关干部的公仆意识。半年来，共在38单位提供的166件，评选出60件全市机关最佳实事。四是在市直机关开展“道德新风进万家”主题活动。深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以贯彻党的十五届六中全会精神为动力，解决机关作风方面存在的问题，进一步取信于民。我们针对基层反映检查评比较多的情况，把第二轮创建“党建工作先进单位”活动、实施第三轮党建责任制和党风廉政建设责任制等三项合并考评，受到党务干部的一致好评。五是开展“畅通工程”活动。共发放6000多份试卷，协助市文明办对各级文明单位的车辆违章情况进行统计，并加强督促。由于工作突出，市直机关文明办被市政府评为全市“畅通工程”先进单位。六是开展城乡共建活动。督促卫生局等单位与缔结的“共建对子”深入开展城乡共建活动。

组织好年轻干部读书活动。年初，我们就下发通知，对读书活动提出要求，并分解任务，5月30日前，我们根据各基层党组织报送情况，选送近20篇到厦门日报社参评，同时，还积极参加基层单位的读书活动，认真进行具体指导。

重视宣传调研：

开展纪念中国共产党建党81周年的系列活动。为庆祝党的生日，我们开展了迎“七一”系列活动，下发了厦直工委［2002］43号文件，对“七一”期间纪念活动进行具体安排。一是召开纪念表彰大会。6月28日召开表彰大会，评选表彰了市直机关2000—2001年度党建工作先进单位10个、“五好”党支部45个和优秀专职书记15名、优秀党支部书记40名。二是召开两场庆“七一”座谈会。6月29日上午和7月2日下午，邀请部分离退休和优秀党务干部以“庆‘七一’，迎接**大”为主题进行座谈。三是开通机关党建网站。6月28日，请市委副书记、党工委书记吴凤章同志和市委常委、秘书长黄杰成同志为市直机关党工委创办的《厦门机关党建》网站揭牌、开通网站并讲话，实现了计算机网络技术和机关党建工作的有机结合。四是举办培训班。7月1日至3日举办了一期机关党组织负责人深入学习同志“5·31”讲话精神培训班，先学一步，多学一点，学深一些，以带动全市机关干部的学习。“七一”前举办一期入党积极分子培训班。五是组织考察学习。先后组织2批党务干部到上海、江苏、浙江和江西等地参观考察，扩大视野，拓宽思路。六是汇编思想政治工作获奖的调研文章。

加强机关党建宣传工作，弘扬勤廉兼优先进典型。一是配合新闻媒体宣传机关党建新风貌。与厦门电视台联合拍摄反映机关基层党组织和党员干部学习实践“三个代表”重要思想、推进特区建设的电视新闻专题片。已拍摄6集，“七一”前后在厦门电视台一套“厦视新闻”中陆续播出。该片还送至省直机关党工委，在福建电视台《八闽机关党建》栏目播出。通过向全省、全市人民展示机关党建在推动特区改革开放和现代化建设中发挥的作用，增强人民群众对机关的理解和信任，为厦门重塑形象、再创佳绩营造良好的氛围。二是配合省、市纪委开展宣传勤廉兼优先进典型采风活动。推荐上报的市地税局党组书记、局长陆明亮、市社会福利中心原党总支书记、主任杨进成、厦门劳教所助调蔡玉灿等单位和个人，认真实践“三个代表”勤廉兼优的先进个人典型，都被市采风领导小组确定为采风宣传对象，目前已陆续在厦门各新闻媒体予以报道，有的还被推荐到省里。三是筹办《机关党的工作》刊物。该刊旨在推广典型，总结经验，指导基层党组织开展工作。该刊正在筹办，将于7月份创刊。四是加强党建信息工作。半年来，我们共编发综合性简报31期，《机关思想政治工作》3期，《机关纪检工作》8期，其它简报9期，报送信息54篇，被采用61篇（次）。加大了机关党建工作的宣传力度，促进了机关党的工作的沟通、交流和提高。

促进勤政廉政：

深入学习，积极贯彻上级纪委精神。深入学习贯彻中纪委七次全会、省纪委二次全会和市纪委二次全会以及同志“5·31”重要讲话，认真分析单位党风廉政建设情况，认清形势，明确任务，增强了责任感。

采取措施，加强“两节”期间廉政工作。召开廉政工作学习座谈会，传达省、市关于“两节”期间厉行节约制止奢侈浪费的通知精神，召开领导干部配偶座谈会，帮助搞好拒收红包、礼品礼金工作。

组织检查，落实党风廉政建设责任制。通过自查和对30多个单位的抽查，发现问题，督促各单位进一步落实好党风廉政建设责任制。

认真查办，扎实推进机关反腐败工作。上半年共受理各类群众来信来访28件，其中一般信访件21件，回音件7件；上级转办25件，自收件3件，重复件3件。到目前为止，已直接查办13件，转办2件，暂存1件，正在查办7件，已办结回音件4件，共立案4件4人，其中经济类错误3件3人，违反社会主义道德类错误1件1人。处级干部3件3人，科级干部1件1人。审理办结恢复党员权利的案件2件，整理纪工委去年查处的案件7件，并及时做好案卷归档工作。

发挥群团作用：

为在市直机关弘扬人道、独立、公正、救助等红十字精神，6月12日成立了市直机关红十字会。工青妇组织、关工委、离退联及其它群团组织，紧紧围绕党的中心工作，按照各自的职能，积极开展各具特色的活动，充分发挥各自的作用。

积极为基层群众排忧解难。机关党工委慰问病困党员干部职工110多户，为他们送去党的温暖。工会工委认真实施“送温暖”工程，慰问病困和下岗职工，走访慰问了170余户病困干部职工，发放慰问金近8万元。共青团工委组织机关青年慰问贫困家庭儿童，参与“志愿者与春运同行”工作，开展服务外来青年社区活动。妇工委组织开展“一对一”助学活动，向大嶝学区捐赠了价值1．5万元的3503册书籍，有60个结对子单位为60名孩子交纳学杂费11450元。

组织评选厦门市劳动模范。经过市直机关干部职工自下而上的认真推荐，市直机关评模办评委们的认真筛选评选，市直机关有六位同志被评为1999—2001年度厦门市劳动模范。

进行机关相关知识培训。工青妇、关工委、离退联、老体协等组织为了应对入世，了解入世的基本知识，也先后组织了有关入世知识的培训，工会工委还组织机关干部职工参加全总《工会法》知识竞赛，发放《工会法》知识问卷5000多份。

开展丰富多彩的文娱活动。工会、共青团等组织先后进行了“金关杯”乒乓球比赛和“体育局杯”青年篮球邀请赛，丰富了机关干部的文体生活。团工委以创建“五四红旗团委”活动为载体，深化青年文明号活动，开展了保护母亲河活动，组织市直青联委员、团干到漳州九龙江畔“厦漳青年世纪林”植树。妇工委组织“新世纪、新女性、爱岗敬业”演讲报告，弘扬爱岗敬业、岗位奉献的精神，举办“职业服装、生活服装”模特表演赛，提高机关文化生活的品味。机关思想政治工作研究会组织开展棋牌赛。关工委、离退联、老体协等组织老同志举行庆“六一”节活动，迎新春游园活动、门球技术交流赛和邀请赛，参加市老年运动会等等，使老同志老有所乐，既活跃老同志的文化生活，也丰富了机关党建的内容。

下半年主要工作意见

指导思想：在市委新班子的带领下，在上级党工委的指导下，以邓小平理论为指导，深入学习实践“三个代表”，认真贯彻落实党的**大精神，坚持与时俱进、开拓创新，全面推进厦门市机关党的思想建设、组织建设和作风建设。

奋斗目标：精诚团结，齐心协力，力争使厦门市直属机关在全市两个文明建设中走前头、当表率、创一流。力争使市直机关党工委成为首届全省先进机关党工委。

工作要点：抓理论武装。（1）理论中心组学习的指导。（2）相关培训的组织。一是机关党组织负责人学习贯彻“**大”的培训；二是组织委员的培训；三是普法教育的培训；四是入党积极分子的培训。（3）“”的检查落实。

抓制度落实。（1）第一责任人定期汇报党建制度。（2）思想政治工作三项制度。（3）月评十件实事制度。（4）党费缴交、使用和管理制度。

抓队伍建设。（1）建章立制，规范程序，严格管理。（2）开展争先创优活动，形成积极、健康、向上的竞争激励机制。（3）结合机构改革整合队伍，主动培养、大胆使用、积极推荐优秀干部。内外结合，以内为主，区别层次，积极、主动、大胆而又审慎地使用和推荐优秀党务干部。立足培养一支热情高、干劲大、包袱少、业绩丰、进步快的机关党务干部队伍。

抓宣传调研。（1）宣传先进典型。做到报刊有文，电视有影，电台有声，网上有位。（2）创办《机关党的工作》刊物。（3）办好《厦门机关党建》网站。（4）开展党建专题调研。（5）汇编获奖党建论文。（6）评选优秀党课教案。（7）组织党建考察学习。（8）筹备开好研讨会。一是中心组学习经验交流会；二是机关党建理论研讨会；三是机关思想政治工作理论研讨会；四是市、区党工委书记联席会。

抓党风廉政。（1）重视党风廉政责任制的落实。（2）搞好反腐倡廉教育防范工作。（3）认真处理信访举报，严肃查处违法违纪案件。

抓信息网络。（1）普遍设置机关党建电子信箱。（2）积极开通机关党建电子网站。（3）建设并完善电子局域网。（4）建立健全机关党建数据库。（5）推广使用科学高效的党建软件。尽快实现机关党建办公自动化。