无职党员设岗意见

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为了切实解决社区无职党员锻炼党性无手段、发挥作用无平台、乐于奉献无载体、为民服务无压力的问题，汉台区本着求真务实的精神，不断总结探索，强化措施，在社区开展了无职党员设岗定责工作。

一是调查摸底，科学设岗。通过深入细致的调查摸底，全面掌握社区无职党员的基本情况及社区社会经济发展中迫切需要解决的热点、难点问题，综合社区居民意愿，按照“因地制宜、因事设岗、以人定岗、以岗定责”的原则，设置三大类14个岗位。三大类即社区监督类、公共事务类、民主建设类。14个岗位是社区居务财务监督岗、集体经济项目建设（发包）监督岗、市民道德监督岗、社区困难居民帮扶岗、社区“两劳一少”人员帮教岗、非公经济发展扶持岗、环卫保洁监督巡查岗、社区治安巡逻岗、社区就业指导岗、社区居民职业培训岗、社区老年人文体活动指导岗、政策宣传岗、民意收集岗（信息服务）、入党积极分子培养岗。从而为社区无职党员保持先进性和服务社区提供了广阔舞台。

二是强化措施，务求实效。围绕“职责落实、务求实效”，严把自愿报岗、支部议岗、公开竞岗、培训上岗四个关键环节，坚持择优上岗。采取自我监督、岗位监督、党内监督、群众监督四条措施，坚持督查履岗。制定考核办法，采取党员述职、民主测评、党员评议、支部考核等四种形式，坚持严格评岗。从而确保了设岗定责工作的实际效果。全区共有社区党员1022人，其中无职党员552人，除去老弱病残及长期在外的党员，目前上岗履职的有305人，上岗率为55%。