调研员队伍建设意见

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**镇现有副镇级以上调研员1名，是我镇领导干部队伍的重要组成部分。自《关于进一步加强调研员队伍建设的意见》下发以来，镇党委坚决贯彻执行，充分发挥调研员的作用，进一步加强调研员队伍建设，使其与在职领导一起为镇三个文明建设作出了应有的成绩。

在贯彻落实文件精神，加强调研员队伍建设工作中，我镇始终做到了“两个明确”：

一、明确工作职责。

根据本镇实际，调研员认真贯彻执行镇党委的各项决议和工作部署，积极参与中心工作、重点项目建设，认真完成分配的相关工作。一是开展调研，围绕重点工作和基层工作热点、难点问题，积极开展调查研究，为镇党委决策提供依据，当好参谋；二是民情传递，加强与行政村、所属企事业单位和群众的联系，及时向镇党委反映群众的意见和要求，协助领导班子做好干部群众的思想政治、政策解释等工作；三是加强督导，受组织委托，加强对重大决策等落实情况进行监督，对重点工作、重点项目建设进行督促、检查；四是发挥特长。根据工作需要、本人特长和身体状况，在本镇联系一条线上工作。

二、明确政治生活待遇。

我镇在政治上、生活上关心调研员，为调研员顺利开展工作创造了条件。一方面让调研员参加镇党委中心组学习和“走进矛盾，破解难题”主题教育等活动，参加全镇性会议和党政联席会议，根据工作需要，列席镇党委会议。另一方面让调研员传阅上级和本镇的文件。

随着新**的建设，任务日益繁重，调研员成为一线工作的主要力量之一。镇党委将在原有基础上，在以下两个方面继续加强调研员队伍建设，充分发挥他们在和谐**建设中的积极作用。

一要做好干部帮带。围绕加强年轻干部队伍建设，充分运用他们丰富的工作经验，安排与年轻干部结对，负责在思想、工作等各个方面进行辅导帮助，引导带领年轻干部健康成长。

二要建立谈心谈话制度。镇党委要经常与调研员交心谈心，关心其思想状态、生活情况，帮助解决实际问题；领导班子成员平常要加强与调研员的沟通、联系，注意听取和采纳他们的意见和建议。