村干部素质意见

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为切实加强镇村干部教育教育管理，提升其素质能力，**镇结合“作风建设年”暨“三创一争”主题实践活动，提出了“五个一”活动：

一是开展一次廉政教育。扎实开展访贫思廉、亲情助廉、文化扬廉“三廉”系列教育活动，重点在镇班子成员、机关中层干部、各村两委班子主要领导中开展访贫思廉教育活动，结一家贫困户、解决一项实际困难、组织一次交流会、撰写一篇访贫思廉体会。同时，安排对镇、村（社区）和事业单位负责人上一次廉政教育课，并通过发送廉政警示短信、印发《长白荡清风》、刊出廉政专栏、组织廉政田歌演出等形式，多角度、多渠道开展对党员干部的廉政教育，进一步提高党员干部的廉洁意识。

二是开展一次形势教育。结合镇党委理论中心（扩大）学习会，邀请专家来镇作专题辅导，镇班子领导、全体机关干部、村干部及相关事业单位负责人参加学习。通过学习辅导，进一步提高全体干部的理论素质及政策水平。

三是组建一支青年干部讲师团。抽调机关部门年轻干部组建镇青年干部讲师团，结合各自工作实际和专长，确定一个课题，以讲课菜单的形式下发到各村、相关单位和企业，提供菜单式服务。

四是开展一次挂职锻炼。选派有潜力的年轻村干部到镇经济建设服务中心等部门开展挂职锻炼，参与招商引资、征地拆迁等工作，通过挂职锻炼，不断提高年轻村干部的工作能力，丰富实际工作的经验，增强干部学以致用、指导实践的能力。同时将加强考核，年底将对参加挂职锻炼的村干部开展工作考核，由所挂部门作工作评价，镇党委审核，考核成绩作为村干部考核结果的重要参考依据。

五是组建一支攻坚小组。抽调镇机关部门干部、村干部及村后备干部组成镇攻坚小组，重点突破征地拆迁、土地矛盾纠纷调处等重点难点问题，有力推动全镇招商引资、接轨上海、完善土地两轮承包等重点工作。