流动党员管理意见

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**县针对流动党员外出期间失控、失教、失察、失评的现象，从健全制度入手，强化流动党员的管理。一是推行外出登记制度。凡外出务工经商党员必须在所在支部进行登记，填写登记表，注明外出原因、外出地点、外出时间、从事活动的内容以及外出后与党组织的联系方式，党支部并对其进行行前教育，根据党员外出时间的长短、地点是否固定等情况，进行分类管理，同时上报党委，防止流动党员的失控现象。二是落实属地管理制度。党员单独外出，有固定地点和工作单位、时间在半年以上，将组织关系及时转到所去居住地（单位）党组织，并实施结转组织关系回执制度，防止产生“口袋党员”；外出在6个月以内或长期外出且流动性强的党员，及时填写《流动党员活动证》，凭证参加当地党组织活动，交纳党费。党员3人以上集体外出，同去一个单位或地点相对集中，外出前，党支部建立临时党支部和党小组，指定负责人，并出具有关证明，介绍所去地方（单位）党组织，在当地党组织的指导下开展工作。该县目前共在外建立临时党小组236个，防止了流动党员失教现象。三是定期汇报制度。一方面，党支部每月把支部的活动计划、学习资料以及重点工作和家乡的变化，通过网络、电话、信函等形式发给外出党员，指导党员学习；另一方面，外出党员每季度必须向支部和当地党组织汇报一次学习情况，提供有关外出期间活动的资料、思想及工作表现情况，掌握党员在外的工作学习等方面情况，防止了流动党员的失察现象。四是实行年终评议制度。外出党员原则上必须回本党支部参加年度评议活动，因工作需要或其它原因暂无法参加的，必须参加流动务工地所在党组织的年度评议，并将评议结果寄回原党支部，归入个人年度考核档案，防止流动党员的失评现象。