农村协会建设意见

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近年来，**县针对农村产业呈规模化、地域化发展，产业协会发展迅速的实际，以深化基层组织设置改革为重点，不断优化重组农村党建资源，先后组建了油田机械、绿色照明、草柳编、水产养殖等多个产业协会党支部，有力推进了农村基层组织建设。

一是加强协会党组织建设。该县以145个产业协会为依托，因势利导，顺势而为，组建协会党组织126个，各协会党支部依据党员的个性和专业特长，分类建立市场营销、技术指导、劳动力组织等专业党小组3-4个。同时不断优化协会党组织领导力量，今年新组建了43个协会党组织书记一律从协会“双强”型党员中公推直选产生，真正让“双强”型党员有为有位有责。

二是完善协会党组织功能。该县将协会支部的功能定位在负责聚合产业中党员在技术、信息、市场方面的优势，扶持典型户、示范户，推广新技术、新品种，销售农产品，带动吸纳更多农户致富。同时党支部设立科技示范岗、信息咨询服务岗、勤劳致富帮带岗、农产品推销岗、信息咨询服务岗，给每名党员设岗定责，发挥专长。至目前，全县4532名协会支部党员，90%以上都认领了服务岗位。

三是规范协会党组织活动制度。一是双向联系制度。每名党员联系一名致富大户，一名困难群众，学户的致富技术，把致富大户培养成入党积极分子；为困难群众提供信息、技术扶持，解决部分生活难题；二是定期学习制度。党员除正常参加支部组织的学习活动外，每半个月都要集中学习农村党员干部现代远程教育技术1次，每个人都要达到会使用网络简单实用的功能自我服务的要求。三是积分管理制度。每季召开一次党员和村民代表联席会议，每位党员进行自我述职后，与会人员填写《履责情况测评表》，明确“好、较好、一般、较差”共四个格次，综合评定“好”的记5分，“较好”记4分，“一般”记3分，“较差”不记分。四是定期提醒制度。对连续两次综合评定为“较差”的党员，尤其是具备履行所认岗位职责的条件，但由于人为主观不努力而没有履责的党员，通过召开民主生活会的方式，进行问责与质询，提出限改要求。五是考核奖惩制度。将到岗履责情况作为年度评比优秀党员重要条件，凡未能履责的实行一票否决。

该县还在协会支部党员中开展“双办”促“双强”，“真情关爱农村老党员、热心关顾离任村干部、携手构建和谐新农村”等主题活动，引导协会支部党员联系一名致富能手，共同帮带一名贫困户，给贫困户无偿提供技术、种苗，及时帮助销售，确保帮扶对象年内人均增收3000元以上。同时引导支部党员积极投身新农村建设的公益事业，带头捐款捐物，修桥辅路，据不完全统计，今年以来协会党员已向所在村（居）捐款达30多万元。