外出流动党员管理意见

导语：外出流动党员管理意见一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

**市从完善制度入手，进一步加强和改进外出流动党员的管理工作，不断提高基层党建工作水平。

一是建立报告制度。外出流动党员外出前，需向所在党支部如实报告外出事由、时间、地点及联系方式，以便党组织掌握第一手资料，实行动态管理，确保每名党员不游离于党组织的视线之外。对长期不向党组织报告情况的党员，党组织可根据党章规定给以组织处理，目前已有2名党员被劝退。

二是建立培训制度。由组织部统一对流出党员和具有流出意向的党员进行政策形势分析和短期技能培训，增强就业本领；加强思想政治教育，进一步明确权利义务，树立良好的党员形象；加强乡土人情和经济发展形势教育，利用外出党员这一流动平台，广泛介绍**、宣传**，吸引域外企业和人士投资**，促进经济建设。

三是建立联系制度。党支部与流出党员保持经常性的联系，加强与流入地党组织的沟通，随时掌握外出党员的思想表现、就业情况和生活状况，及时将党组织的重要情况通知外出党员，如结合**年村两委换届工作，各村级党组织加大了与外出党员的联系，确保流出党员能够及时、充分地表达自己的意愿，保障党员的选举权利。

四是建立监督制度。外出流动党员每半年向组织汇报一次外出期间的思想动态和行为表现。为确保监督制度的严格落实，党支部联合流入地党组织，实行“双管”，定期互通信息，了解掌握最新状况，使流动党员不脱管、不掉队。