干部交流工作暂行规定

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为进一步推进干部交流工作，加强领导班子和领导干部队伍建设，根据中央、省、市关于党政领导干部交流工作的文件精神，结合我区的实际，就进一步加强我区党政领导干部交流工作，做出如下规定：一、干部交流的指导思想以邓小平理论和党的基本路线为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，正确执行党的干部政策，着眼于培养锻炼干部、优化领导班子结构、加强党风廉政建设、促进各乡镇（街道）、系统、部门的联系和发展。二、干部交流的对象1、需要通过交流丰富领导经验、提高领导水平的：按照培养年轻干部的要求，凡没有两年以上基层工作经历的干部，应有计划地交流到基层工作。2、在同一个单位工作时间较长的：现任区各部委办局、街道的领导成员在同一职位上任职满10年的，要有计划地交流。3、按照有关规定需要回避的：有夫妻关系、直系亲属关系、三代之内旁系血亲关系以及姻亲关系等亲属关系的，如双方在同一领导班子里任职，或在同一机关担任直接隶属于同一领导人的职务，或有直接上下级领导关系职务的，其中一方必须交流；在其中一方担任领导职务的机关从事纪检监察、组织、人事、财务、审计工作的干部，必须交流。避亲交流不受任职时间限制。4、因工作需要、改善领导班子结构、有利于发挥领导干部才能的交流任职，应及时组织进行。有以下情况之一的，不进行交流。1、因健康原因影响正常工作的。2、经考核考察被确定为不称职的。3、因涉嫌违纪违法正在进行接受组织调查，而尚未作出结论的。4、其他原因不适合交流的。三、干部交流的范围乡镇、街道、党政机关的领导干部可以在党政机关与乡镇（街道）之间、不同乡镇（街道）之间、党政机关之间交流。四、干部交流的组织实施领导干部交流工作在区委统一领导下进行，由区委组织部拟定交流方案，经区委常委会研究同意后实施。同时，逐步使干部交流形成制度，做到制度化、正常化。干部交流按有关规定需做离任审计的，应进行审计。五、领导干部交流的配套措施1、严肃组织纪律，任何单位必须坚决执行上级关于干部交流的决定，凡经组织决定交流的干部，要自觉服从组织的决定，对拒不服从调动，经教育不改的，要进行降免职处理。2、干部接到交流通知后，须尽快办理工作交接手续，在限定的时间内，到新的工作单位报到，并同时将行政关系、组织关系、工资关系转到新的工作单位。因特殊原因不能按时报到的，要及时向组织报告并获批准。3、干部调离后，不准干预原单位的工作，不准从原单位随带工作人员和公共物品。对违反干部交流纪律的，应根据有关规定予以处理。4、建立健全干部交流的激励机制，把干部交流与干部使用结合起来，形成有利于干部健康成长的政策导向。对那些在基层和艰苦岗位工作并取得突出成绩的干部，应优先提拔使用。党政机关中层干部轮岗、交流工作参照本规定执行。党政机关中层干部在同一职位上连续任职5年以上的，原则上要实行轮岗。根据实际需要，也可以适当延长或缩短轮岗年限，有的可进行跨部门交流。本规定自印发之日起施行，由区委组织部负责解释。