加强党员管理意见

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近年来，由于越来越多的流动党员、下岗职工党员、离退休党员向社区转移，为适应这种新形势，库伦旗依托社区采取“四管”措施加强社区党员的教育管理，较好地发挥了社区党员的先锋模范作用。

一是对流动党员进行“代管”。通过建立社区流动党员服务站为流动党员安“家”，并及时为流动党员提供服务，帮助他们解决各类矛盾纠纷，帮助他们解决经营、小孩就学等方面的后顾之忧。通过制订流动党员目标管理、党费收缴、参加学习和行为规范等制度，加强对流动党员的管理，使社区25名流动党员过上了正常的组织生活。

二是对下岗职工党员进行“接管”。对与企业解除劳动关系的职工党员，组织关系转入社区进行管理。针对下岗职工党员心情失落、心理不平衡的状况，社区党组织积极主动、耐心细致地做他们的思想工作，通过组织他们参加学习和组织生活，给他们以“家”温暖，增强他们的党员责任感；通过社区再就业指导服务站等为他们提供就业信息、就业机会，增强他们再就业的信心，全旗共安置下岗职工党员130多名。

三是对离退休职工党员进行“共管”。离退休职工党员定居社区后，社区党支部与离退休职工党员的原单位党组织对他们进行共同管理。为发挥离退休党员在社区建设中作用，社区设立了民意收集反馈岗、居民公约监督岗、信息咨询服务岗等多个无职党员岗位，党支部组织德高望重、办事热心、有一定专业特长、身体好、敢管事的老党员采取“一选一”的形式进行设岗定责，充分发挥他们的余热。

四是对在职党员进行“协管”。旗委组织部制定了在职党员参与社区建设制度、单位党组织与社区党组织双向评议、双向考核、双向反馈制度，较好地实现了在职党员的双重管理，即：在职党员在单位工作时间内由单位党组织管理，八小时以外进入社区由社区党组织管理。为落实这些制度，各社区党支部建立了《在职党员基本情况登记卡》、《在职党员社区表现情况反馈卡》和《在职党员参与社区活动记录卡》，以加强对在职党员的管理，引导和督促在职党员不仅在本职工作中发挥先锋模范作用，而且在社区建设中发挥先锋模范作用。